写给上级领导的感谢信模板 写给上级领导的感谢信( 三 )


之前 , 虽然我有很多想法 , 由于我内心脆弱 , 很多意见不敢开口 , 或者半途而废 。是我自己的信念不坚定 , 没能让公司走出困境 。公司的问题我没有足够的勇气和信心把它处理好 , 反而是抱怨…其实这都是自己不积极、没有担当 。
家庭方面我也没能帮助媳妇走出困境 , 没有建立好一个温馨的家庭 。将怨气发到了她的身上 , 其实都是自己不主动、不负责 。
我立刻马上就要改变!
第一 , 做是干脆果断 , 不要问来问去 , 要有魄力!有坚定的态度 , 不在徘徊!这点最重要!
第二 , 做事积极主动 , 不拖泥带水 。遇到事情马上解决 , 主次清晰 , 专注的去做好每一件事 。
第三 , 调整生活习惯 , 决不迟到 , 每天24小时合理安排 。不浪费时间在闲聊和发呆中 , 我发呆的时候 , 比我强的人都在努力啊 。
第四 , 要有担当 , 要关心我身边的家人和同事!他们真的过得好吗?我的责任根本没有尽到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爷就是个例子 , 我是怎么管的 , 根本没有用对、用好 , 他的离开我负全部责任!今后不会再发生这种情况了 。我更要营造家庭和谐氛围 , 多关心、多体贴、多爱护 , 让他们幸福 。
写给上级领导的感谢信5
亲爱的石钰总:
您好!
特别感谢您推荐我来参加目标落地100天的培训 。我在这次培训中感触很深 , 从来都没有参加过这种培训 , 是您石钰总我的好老大您的极力推荐 , 我来到这个课程 , 学习到很多 , 学着改变自己 , 让我一次次的触碰内心的深处 , 接触心里最真实的那一面 。
让我在课程中不断悟道 , 不断的检视自己 , 看自己曾经犯了多少错 , 错过多少次机会 , 又有多少次因为我的不积极、不主动、不负责任、不担当影响到团队 , 一直没有好好去想想 , 想自己哪里不对、自己哪里出了问题 , 没有去正视自己 , 去好好的修正自己 , 再好好的向前进 , 向前出发 。在生活的中有多少人 , 多少领导为团队付出 , 默默的陪着、做着、坚持着;不放弃、不抛弃、不放过这种坚定的责任 。
就连小小的事 , 例如:手机从来都不关机 , 24小时开机  , 这是他们必须要这样做的吗?不是的 , 这是他们的责任心 。领导就像父母一样 , 随时都要处于待机状态 , 他们得让每个人及时联系到他 , 这是一份责任 。之前我认为只要有领导指着方向走就可以了 , 有人叫你去哪里 , 去干什么你做就好了 , 我发现不是这样的 , 我这样做是没有责任 , 没有担当 。有一天 , 领导生病了怎么办 , 没有领导了怎么办 , 我们难道自生自灭吗?我们对于身后家庭 , 我们是有责任的 , 我们真的负起责任了吗?做到最好了吗?没有!一个好的团队 , 没有领导 , 自己要学会主动的站出来 , 要学会为团队做奉献 , 我们应该发挥最好的状态 , 成为团队的领导人 , 就算没有成为领导 , 也要发挥好在团队中担当的每一个角色 , 只有这样我们才是真的做到自己承担了责任 , 才能大家目标一致 , 发挥好团队最好的力量 , 没有什么目标是不可以突破的 。
在课程中 , 同学明确指出我的缺点 , 不够积极、不够主动 , 明明可以做到很好 , 为什么会这样?同学就像一面镜子 , 一直在不断敲打我内心的深处 , 我不断问自己我是在害怕什么?我再这样下去 , 只会不断失去机会 , 失去梦想 , 没有责任 , 没有担当 , 不奉献 , 自私自利只想自己不为别人考虑 。我要改变!我要重新换一种状态生活 , 改变不好 , 改变自己 , 从小事做起 , 从一点一滴做起 。在工作上我要负责任、严谨、认真的态度做好每一件事 , 不让别人替我买单 。明确好自己的目标以及方向 , 无条件支持团队 , 懂得为团队做贡献 , 为团队达成目标而努力 , 坚持不放弃、不抛弃、不放过的原则 , 珍惜好每一位家人 。

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