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平安科技的职级和年薪对照表：
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摘要中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动(奖金、激励)部分,其中固定部分又分为底薪、职务津贴和专业津贴 。员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行 。底薪占总薪酬的比例为10%左右,大部分薪酬来自奖金与期权 。出于企业战略发展的需要,为了实现更具市场竞争力的薪酬定位,平安将以津贴形式,使一部分的职位收入水平在市场上具备更高的竞争力 。平安目前的津贴有两种:职务津贴、专业津贴 。其中职务津贴的适用范围: A类职位:总公司部门领导以上及机构班子成员, 日类职位:总公司室主任、副室主任及机构部门领导 。职务津贴的确定应根据薪资市场调查的结果,职位津贴将使A、日类职位新值区间的中间值达到市场上四分位 。专业津贴的适用范围是专业系列职位:精算、信息技术、两核、讲师、辅导专员、投资等 。专业津贴的确定应根据薪资市场调查的结果,专业津贴将使五类专业职位薪值区间中的中间值达到市场上四分位 。中国平安保险公司为职工设定的奖金分为无奖金的固定薪制,适用于集团总部,固定薪加奖金制,适用于各分公司及其他经营部门,此工资制度的固定薪及调薪幅度更略低于无奖金制度的固定新额度及调薪幅度;固定薪加超额奖金制度,适用于专业公司经营班子成员及产、寿险总部与本部人员,奖金幅度不超过一个月的工资 。中国平安的福利待遇业务系列人员按公司的规定享受各项福利,如:社会保险、午餐补贴、过节费、高温费等 。业务系列人员按照公司相关管理规定于合同转正当月一日起享受意外、医疗、补充养老团体保险 。然后说职级，平安内部的职级从低到高是助理，初级，中级，高级，执委 。助理在总部基本是看不到的，因为总部不进行校招，进来的人都是社招有经验的人，助理在平安的专业公司比较常见，给很junior的岗位和实习生用的 。初级简单来说就是各种干活的主力军，一般社招1-5年的人都大概率会给这个区间，年薪包一般在50W以内 。当然不同的职级和不同的岗位序列薪酬差别会很明显，还是要自己去谈 。中级一般是5年以上经验的人，我也见过特别年轻的3年多晋升中级的，不过内部就不要想了，基本是外招才有可能 。总包50-100W/年 。中级的人就会有团队有下属了，所以进来的面试流程比如背调，也会比初级更多一点 。高级的话一般对标互联网P9以上咨询记录 · 于2022-10-17平安科技的职级和年薪对照表中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动(奖金、激励)部分,其中固定部分又分为底薪、职务津贴和专业津贴 。员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行 。底薪占总薪酬的比例为10%左右,大部分薪酬来自奖金与期权 。出于企业战略发展的需要,为了实现更具市场竞争力的薪酬定位,平安将以津贴形式,使一部分的职位收入水平在市场上具备更高的竞争力 。平安目前的津贴有两种:职务津贴、专业津贴 。其中职务津贴的适用范围: A类职位:总公司部门领导以上及机构班子成员, 日类职位:总公司室主任、副室主任及机构部门领导 。职务津贴的确定应根据薪资市场调查的结果,职位津贴将使A、日类职位新值区间的中间值达到市场上四分位 。专业津贴的适用范围是专业系列职位:精算、信息技术、两核、讲师、辅导专员、投资等 。专业津贴的确定应根据薪资市场调查的结果,专业津贴将使五类专业职位薪值区间中的中间值达到市场上四分位 。中国平安保险公司为职工设定的奖金分为无奖金的固定薪制,适用于集团总部,固定薪加奖金制,适用于各分公司及其他经营部门,此工资制度的固定薪及调薪幅度更略低于无奖金制度的固定新额度及调薪幅度;固定薪加超额奖金制度,适用于专业公司经营班子成员及产、寿险总部与本部人员,奖金幅度不超过一个月的工资 。中国平安的福利待遇业务系列人员按公司的规定享受各项福利,如:社会保险、午餐补贴、过节费、高温费等 。业务系列人员按照公司相关管理规定于合同转正当月一日起享受意外、医疗、补充养老团体保险 。然后说职级，平安内部的职级从低到高是助理，初级，中级，高级，执委 。助理在总部基本是看不到的，因为总部不进行校招，进来的人都是社招有经验的人，助理在平安的专业公司比较常见，给很junior的岗位和实习生用的 。初级简单来说就是各种干活的主力军，一般社招1-5年的人都大概率会给这个区间，年薪包一般在50W以内 。当然不同的职级和不同的岗位序列薪酬差别会很明显，还是要自己去谈 。中级一般是5年以上经验的人，我也见过特别年轻的3年多晋升中级的，不过内部就不要想了，基本是外招才有可能 。总包50-100W/年 。中级的人就会有团队有下属了，所以进来的面试流程比如背调，也会比初级更多一点 。高级的话一般对标互联网P9以上亲亲 上面的是给你一个参考平安科技工资待遇，在职朋职业圈上已有211位圈友现身分享，根据网友分享统计，平安科技平均工资为18586元/月，其中23%的工资收入位于区间12000-16000元/月，23%的工资收入位于区间20000-24000元/月 。据分析数据统计，平安科技年终奖平均80819元 。这是平安科技的平安科技是有mts职级，7﹑8﹑9级都是资深 。有薪酬区间上下限的 。不好公开说 。反正你如不是做为核心人员急招的，马虎糊口而已，没什么竞争力 。
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