在平日的学习、工作或生活中 ， 在处理事务上需要使用会议纪要的情况越来越多 ， 会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件 。拟起会议纪要来就毫无头绪？以下是小编收集整理的公司办公的会议纪要 ， 希望可以帮助到有需要的朋友 。
公司办公的会议纪要篇1
时间：
地点：__会议室
出席人：应出席公司全体职工共12人 ， 实到11人 ， 闫登文缺席 ， 出席人分别为__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X 。
主持人：__X
记录人：__X
会议内容：总结__年工作 ， 安排部署__年工作 。
会议首先由雷总讲话 。雷总先宣布公司增加新员工一名 。接着雷总作了重要讲话 。
一、回顾过去公司管理情况
雷总在总结公司管理情况时着重指出存在的不足问题 ， 一是各管理人员自身专业学习抓得不紧 ， 一年来究竟学习了什么 ， 提高了什么心中无数 。二是执行制度不够严谨 ， 没有严格遵守上下班制度 ， 保密、卫生、用电安全、档案管理、印章使用、收费程序、办公用品管理、会议人事等制度没有落实下去 。三是各管理人员个人总结写得好 ， 做得差 ， 口是心非 。四是去年开了三次会议 ， 会议之后还是我行我素 ， 没有改进提高 。雷总对加强公司管理提出了要求：一是公司原制度复印交予每人一份 ， 必须严格遵守制度 。二是要进行考试 ， 重点考试办公室、经营部、资料室、质安部、财务部等部门的工作职责 。三是每个人都要对今后的工作提出问题 ， 对今后的工作作出安排 ， 对做好本职工作要表示决心 。
二、讲__年年总会精神 ， 提__年工作要求
雷总指出__年工作存在问题主要是部门之间衔接不够 ， 团队精神不强 。对__年工作 ， 雷总要求大家充满活力和信心 ， 部门之间必须对口衔接 ， 要主动汇报 ， 审签后办理 ， 抓好管理 。不准担保 ， 以公私办 ， 严格印章、合同管理 ， 做好手续审查、财务支付等工作 ， 不得以任何借口理由推卸责任 。公司人平增加200元 ， 公司范围外业务创收额外信息费给经办人0.1%-0.2% ， 做到区别对待 ， 资料费500元以内提返50元 ， 6500元返150元 ， 大家抓好业务 ， 促进业务发展 。公司范围内人情由公司统一送 ， 不要私人出钱 ， 生日补贴、工作餐按原标准执行 。
三、单位人员调整
雷总宣布周能利任办公室主任 ， 林红珍协助办公室工作;向红负责技术人员配置 ， 资料室由向红全权负责 ， __、__协助;__负责财务工作 ， __任出纳 ， __协助会计工作;__全面负责经营部工作 ， __协助经营部工作;闫登文负责质安部工作 。
四、经营管理工作
雷总对经营管理工作作了布置安排 ， 提出了工作要求 。资质、人员和业绩由办公室编制成册 ， 便于了解资质、人员和业绩情况 ， 办公室编制成册工作包括长和公司在内 ， 必须在30日前完成 。鸿腾、鸿杏、长和、豪远、亿年五个公司都要以建筑为主 ， 鸿腾、长和、鸿杏三公司以公投为主 ， 豪远、亿年二公司以邀标、比选为主 ， 正平劳务公司以劳务为主 ， 按产值30%计算劳务费 ， 按总额收1%管理费 。比选和经营工作以表格形式签字 ， 出问题谁造成谁负责 ， 资料由黄鑫审核 。比选项目要认真审查 ， 互相检查 ， 充分考虑风险 ， 确保资料万无一失 ， 发现差错和损失 ， 责任由经营部负责 。经营部要随时掌握网上项目及代理公司比选情况 ， 每天关注 ， 了解项目情况 ， 上报雷总定否 。财务室黄小蓉按规定报账入账 ， 该罚款的必须罚款 ， 该奖励的一定奖励 ， 做到专款专用 。公司人员借款必须当月报销 ， 否则不发工资 。办公室接待来客要主动 ， 管理对事不对人 ， 切实做到以制度管人管事;处理不了的事要上报相关领导 ， 工作不到位罚款200元 ， 办公室要加强考勤考核 ， 每个人除兼职人员外都要考核 ， 凡是违反考勤纪律的都要罚款 ， 在工资中扣除 。质安部、各项目部要加强巡查 ， 检查制度落实情况 ， 要充分考虑各类风险 ， 对造成不良行为 ， 情节严重的人和事进行处罚 ， 确保制度得到落实 ， 各项工作规范有序 。
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