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工程项目管理人员的质量目标量化考核是什么意思？：
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任何一个项目 ， 从工程策划开始 ， 就制定了本项目的质量目标 。作为不同层面的管理人员 ， 都在项目目标达成过程中负有一定的责任 。为了实现项目质量目标 ， 而采取的奖罚考核 ， 就是量化考核的重要内容 。
请各位达人用最通俗最能懂的语言 ， 解释一下什么什么是量化基金？有重赏！：
我们可以把投资活动想象成汽车工厂里装配汽车的过程 。量化投资 ， 就好比一间全自动装配车间 ， 所有的装配工作都是由机器完成的 。而人为投资 ， 则好比比较传统化的汽车装配车间 ， 绝大部分的装配工作还是需要工人来完成 。
值得指出的是 ， 不管是量化投资 ， 还是人为投资 ， 最终都还是需要人进行控制和决策 ， 只是它们的决策层不同 。
在机器组装汽车这个例子中 ， 传送带上的汽车组装工作 ， 完全由机器完成 ， 没有人的决策参与 。但是在那个层级之上 ， 规定机器手臂做哪些事情 ， 按照什么顺序做 ， 哪个机器完成哪部分工作 ， 还是需要人来决定 。
类似的 ， 在量化投资体系中 ， 具体到选哪个股票买 ， 哪个股票卖 ， 买卖多少量 ， 这些决策都有电脑程序做出 。但是作为一个量化投资经理 ， 他需要在顶层做出更多的决策 。比如在目前的环境下 ， 用哪套系统来选股？如何在不同的系统之间分配风险资金 ， 或者进行切换？在交易系统中加入哪些因子 ， 或者去除哪些因子 ， 等等 。
量化绩效考核中的“量化”是什么意思？：
“量化”：指的是目标或任务具体明确 ， 可以清晰度量 。
绩效考核量化 ， 实质上就是尽量用量化的数据、指标反映员工工作业绩的一种表现形式 。量化绩效考核可以更为科学准确的员工绩效进行评价 ， 进而提高员工工作积极性 。
量化考核是什么意思：
量化考核就是将数理统计方法引入考核中 ， 将整个考核内容分解成若干指标 ， 以定量的形式为定性考核提供量化的依据 ， 使定性更为准确 ， 尽可能排除和纠正主观评价的偏颇 。
绩效考核包含量化考核与非量化考核 ， 量化考核是绩效考核的其中一种方法 。
考核指标体系设计问题??
1、在考核指标设置上缺乏层次性 。
职能人员的工作责任、工作目标和工作任务上存在着很大的差异性 。这些差异性的存在决定了在实施量化考核时 ， 必须根据实际情况设置不同的考核指标体系 。在实际操作中 ， 由于量化考核指标体系的设置上忽视了这种差异 ， 缺乏层次性 ， 导致考核结果的准确性不高 。
2、在“量化”上缺乏明确性 。
在进行量化考核中 ， 存在一些考核标准是虚的 ， 只是对考核结果进行了相对量化 。比如说“德”这一项 ， 在以前的考核中 ， 只要没有犯错误就考核出“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”来 。
但对本职工作具体的量化指标没有提取 ， 也只是在考核时进行简单的量化得出分值 ， 对应相应的考核结果 。就量化考核制度 ， 仅仅完成了考核结果量化标准问题上的第一步 ， 这里就存在对第一次量化的点进行第二次量化的问题 。在二次量化上缺乏清晰、明确、具体的观点和标准 。
英语的量化表达什么意思？？？？？？？？？？：
【股票里面的量化是什么意思，工作量化是什么意思】积累单词形成量化啊 。。。数量达到一定程度后升华为质化 。。。
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