3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度 。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高 。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率高 。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理 。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策 。
7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络 。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理 。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理 。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作 。
9、公司总务工作，做好后勤保障 。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文 。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议 。
12、保安、司机的监督管理 。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理 。
13、公司各种表格管理 。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成 。
三、20__年计划及建议
根据部门20__年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20__年度的工作，全面推行目标管理 。
三、行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要 。
2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高 。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才 。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据
4、完成日常人力资源招聘与配置 。
5、严格执行公司各项规章制度 。比如考勤、用工、宿舍管理等等 。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人 。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录 。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益 。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作 。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持 。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键 。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助 。
20__年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责 。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正 。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献 。
【单位年终工作总结范文大全 单位行政年终工作总结范文】单位行政年终工作总结范文2
这既是一个机遇，也是一个挑战 。在20_年9月25日到9月29日，我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训 。
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