4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限 。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金 。参见《员工学习培训管理办法》 。
5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿 。
第八条其他事项
1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行 。
2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定 。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方 。
3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起 。
4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整 。
5.本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份 。
甲方：____________________公司乙方：__________________
法定代表人(签字)______________联系电话：______________
___________年______月___日___________年______月___日
个人用工协议合同范本7
甲方(用人单位)(以下简称甲方)：______________
地址：______________________________________
性质：___________
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________
性别：__________
出生年月：__________________________________
家庭住址：__________________________________
居民身份证号码：____________________________
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同 。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同 。合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止 。
2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止 。期限为_____个月 。其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止 。合同期满自行终止劳动关系 。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。合同从___________年______月___日至___________年______月___日止 。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作 。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容 。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位 。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作_______天，每天工作_______小时 。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定 。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成 。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇 。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资 。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬 。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行 。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行 。
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