五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程 。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的 。
第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的 。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同 。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书 。
甲方解除乙方劳动合同，符合人社部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金 。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发[1995]223号文件给对方以赔偿 。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉 。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力 。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行 。
第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查 。本合同自双方盖章签字之日起生效 。
【个人用工协议_个人用工合同10篇 个人跟工人签订协议】第十九条双方约定的其他事项 。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
委托代理人签名:
签字日期:年月日签字日期:年月日
个人用工协议合同范本4
甲方:
乙方:
性别:
出生日期:年月日
住址
身份证号:
联系方式:
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下:
一、合同期限
本合同期限为年，即年月日至年月日止 。
二、工资
乙方的工资为每月元 。
三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的 。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿 。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿 。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的 。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同 。
9、乙方单方解除劳动合同 。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿 。
四、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解 。
五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿 。
六、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力 。
本合同自签订之日起具备法律效力 。
甲方单位公章:乙方签字:
经办人签字:
日期:日期:
个人用工协议合同范本5
乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：
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