阳江留不住人才已经是铁一般的事实了
不用说阳江，全中国几百个城市中百分之90都留不住高端人才
什么是人才？我们首先给人才下一个定义
人才就是一个城市当中的中流砥柱，是这个城市在全省的地位与实力的体现，分布在各个领域 。
而我们最常见的定义是用全市高考成绩前列的考生作为人才的标准 。
大家仔细看看不难发现，这类人才大多到省里甚至国家的知名院校入读，而阳江这类四线城市，很显然并没有这个条件给这些人才继续提升自己的条件 。
四线城市的税收一年可能就十来个亿，而就拿阳江今年筹备开学的广东海洋大学阳江校区来说，其费用都高达52亿，如果没有省政府的支持地方是很难完成如此高额的投资的 。
所以阳江这种人口少、财政收入低的四线小城市在先天条件下，就不具备人才在教育层次的条件 。
更不用在就业岗位、教育资源、人才政策、社会福利等方面的比较了 。
这就是四线小城市的悲哀，举全市之力培养清华北大，全部跑到了一线城市奉献力量，而地方却很难有足够的诱惑力留下这些优秀的人才 。
这种情况跟清华北大的毕业生跑去美国就业是一样的道理 。
强者恒强，阳江还有很长的路要走，我们一定要有耐心，现在的阳江在阳江政府带领下每年都有很大的进步，我们需要一步一步地完善，不要对他过于苛求 。
【为什么感觉阳江留不住人呢？】如果你对他不满，那就用你的能力去改变他，让阳江成为你理想中的样子！与君共勉！
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