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销售职业规划怎么写简短 销售职业规划书怎么写

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时间就如同白驹过隙般的流逝 ， 成绩已属于过去 ， 未来的工作还很艰巨 ， 我们需要好好的进行职业规划了 。下面是小编收集整理的销售职业规划书怎么写 ， 欢迎大家阅读参考学习！
销售职业规划书怎么写篇1
很多人做销售做了很多年 ， 辗转于各个公司、各个行业之间 ， 哪儿薪水高就去到哪里 ， 但几年下来却依然是最普通的业务员 。当青春不再 ， 激情消退 ， 要更多的顾及家庭孩子时 ， 这些销售人员该何去何从?这就涉及到一个职业生涯规划的问题了 。每一个销售人员在入行的几年内 ， 最好都能结合自己的实际情况 ， 给自己制定一个职业规划书 ， 这样自己未来的奋斗才有方向 ， 而清晰的目标是职场成功的保障 。
一般说来 ， 国内的销售人员有四类：一类是兼职销售人员 ， 第二类是推销人员(如商场导购员) ， 第三类是客户代表 ， 第四类销售经理(高级营销人员) 。销售人员的职业规划中 ， 有四条比较可行的出路 。
出路一：成为高级销售经理 ， 做职业经理人
要成为高级的销售人才或经理人 ， 销售人员必须抛弃低级的非专业化的靠感觉、靠冲劲做事 ， 而要培养系统分析、全面思考的思维 ， 讲究用数据说话 ， 用调查分析来验证 。将实践经验提升到理论高度 。需要从全局的角度来思考、解决问题 。做好职业规划就是运用这一思维的第一步 。
出路二：转向管理岗位
众所周知 ， 在企业众多至为重最容易产生高薪的职位便是销售类 。和同级别的财务总监、人力资源经理相比 ， 销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截 。而从销售总监中产生公司高层领导的几率也要比人力资源、财务总监的几率要大 ， 多数公司的总经理都是销售出身 。销售作为公司的核心利益部门 ， 在资源上会有其他部门无可比拟的优势 。

转向管理岗位也是很多销售人员职业规划中的一步 。因此在做了几年的销售后 ， 可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式 ， 转向相关的专业化职能管理岗位 ， 具体可以从三个角度考虑选择：渠道管理、供应商管理;战略规划、项目管理;运作管理、售前技术支持等等 。
出路三：自己创业
做了几年的销售人员后 ， 一般手头上都会拥有大量的客户资源 ， 并同时有渠道掌握市场的发展变动信息 ， 再加上平时带领销售团队所培养出来的管理、财务等方面的素质 ， 这几方面的条件加起来 ， 已具备创业的条件 。因此 ， 销售人员在考虑自己的职业规划时 ， 不妨认真思考一下自己创业的可能性 。给人打工即使领再高的薪水也还是个打工族 ， 很多决策并不能由自己来决定 ， 因此很多高级销售人员到最后选择了自己创业 。
出路四：销售领域的管理咨询或培训
销售人员之于科班出身的管理咨询人员有着天然的优势 ， 他们在市场上摸爬滚打数年 ， 对市场上的讯息变化十分敏锐 ， 并且自己有着极其丰富的销售经验 ， 在为别人提供咨询或培训时必会得心应手 。因此销售人员不妨把销售领域的管理咨询或培训列入在职业规划的考虑范围内 。
当然在实现这几条出路之前 ， 最重要的一点是尽量坚持不要换行业 。这里说的行业是指大的领域 ， 因为你从一个行业跳槽到另外一个陌生的行业 ， 这很有可能会使得你前面几年的积累都白费掉 ， 你的人脉、你的市场信息甚至你的销售经验在陌生的行业中都不会发挥什么优势 。甚至由于行业的不同特点 ， 你以前的经验可能还会禁锢你的发展 。
销售职业规划书怎么写篇2
销售可以说是最广泛、最具有挑战性职业 ， 在市场高度开放时代 ， 没有哪家企业敢说我不需要销售人员 ， 从某种程度上说 ， 销售队伍生命力决定了企业生命力 。当然也有很特殊情况 ， 比如一些刚起步小企业可能就没有专职销售和市场人员 ， 因为老板本身就担当了销售人员角色 。

对年轻人而言 ， 销售或许是最可能在短时间内获得成功职业 。销售人员作为企业员工中相对独立一个群体 ， 和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比 ， 销售工作平均岗位进入壁垒较低 。从事其他工作人员——无论是从事技术性工作或服务人员 ， 只要身体健康 ， 年龄适当 ， 都有可能转到销售岗位上 ， 较低岗位进入壁垒 ， 使销售成为很多人就业切入点 。由于销售是一个实践性非常强职业 ， 大家全凭业绩说话 ， 而且业绩也比较容易衡量 ， 所以除了一些特别专业技术销售职位外 ， 大多数销售岗位对学历要求并不是很高 。

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