兑下坎上 周易管理学:易经64卦 ??第六十卦 节 水泽节


兑下坎上 周易管理学:易经64卦 ??第六十卦 节 水泽节

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第60卦(对下坎)水泽节
节,恒 。痛苦是无法消除的 。
节卦解释了中庸之道 。
“节”是指竹节,一个一个分开,有暂停的意思 。也表示“有限而有限”,遵守节制 。
爻下会变泽,脊上则是水 。水流入泽,就会溢出,所以要克制 。节制是一种美德,当然,它会繁荣,但过度艰苦的节制不应被视为一种规则 。
节制是一种美德,但也要适度 。节制不当会失去机会;应该节制但不节制,会有问题 。
节制要顺其自然,不可尽力而为 。
初一◎月初九,不出门不怪 。
家庭,门槛也指自己房子的门槛 。
大三大四的员工,阳刚之气,有出人头地的实力,但是在底层,没有机会 。所以他们要自我克制,不要走出家庭,也就是说要考虑见面时间是否有利,不要随便走出自己的部门 。如果他们这么小心,就不会受到指责 。
第二◎ 92,不要上庭,凶 。
大门是指门外大门内的庭院,比住户更靠近外面 。
月初的时候出去不是时候,但是92年的时候,我是可以出去的,但是如果还克制,不知道要不要出院子,我就失去机会了,所以很危险 。
这意味着有能力的员工应该走出自己的部门,充分发挥自己的才能 。
第三法则◎ 63、如果没有小节,那么就没有责备 。
6.阴柔,意志薄弱,不老实,以至于该控制自己的时候控制不住,不得不叹气 。这是你应得的,不能怪别人 。
这意味着企业的中层管理人员在工作中应该受到约束,这样他们就不会受到指责 。
第四个◎ * * *,安杰,恒 。
【兑下坎上 周易管理学:易经64卦 ??第六十卦 节 水泽节】* * *作为一名高级主管,我可以承担九五计划的交付,我将受到九五计划的影响 。我知道企业里有些事情是不能强求的,所以我进退有度,顺其自然 。
第五个◎第九个五年计划,,冀,是时候面向未来了 。
相反,酸甜苦辣的节日都是甜蜜愉悦的气质 。
九大阳刚之气到位,能让世人和自己都有适当的甜蜜愉快的节制 。如果他们运气好,他们可以取得更大的成就 。
我们应该在美德上适度,并以身作则,有所作为 。作为董事长,你应该意识到这一点 。
过度克制会产生痛苦,坚持下去就危险了 。如果你在这个时候忏悔,伤害就不会发生 。
这意味着,作为公司的元老,你不必要求严格 。虽然你的立场是正确的,但这是错误的 。
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