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第五十八卦换成了泽
反、恒、李、甄 。
对卦阐述了和谐的原则 。
“对”是“悦”的意思 , 是喜悦的意思 。它能滋润万物 , 使万物欣欣向荣 , 也是欢乐的象征 。
当然 , 使人快乐可以繁荣 , 但只有在动机纯洁、人们感到公正和适当快乐的情况下 , 它才会有益 。
使人快乐 , 取悦自己 , 可以改善人际关系 , 使员工真心服从领导 。但和谐的手段必须是恰当的 , 而不是对错的 。
信守承诺的原则可以应用到上下级、干部群众、同事、企业和客户等等人际关系中 , 这些都很重要 。
因为前任经理领导风格的问题 , 搞得一个公司人心惶惶 , 大家都不高兴 。主管经常训斥下级主管 , 下级主管生员工的气 , 员工不高兴 , 生顾客的气 。顾客受到了法官般的待遇 , 所以公司无法运营 , 因为顾客没来 , 货物被囤积 。
第二年 , 任命了一位新经理 。在改革制度的同时 , 他还关心所有同事的生活 , 要求所有同事以和谐为原则 , 建立积极、团结、愉快的氛围 。他还严格要求客户微笑 , 给以前的客户送贺卡 , 解释公司的变化 。半年后实现了前三年的盈利 。
第一天◎第九天 , 和汇 , 吉 。
九年级的基层工作人员有阳刚之气 。他们虽然在卦底 , 地位卑微 , 但能与人为善 , 赢得好感 , 当然是吉祥的 。
第二回◎ 92 , 伏兑 , 姬 , 悔死 。
九号员工刚入职 , 心中有诚信 , 待人和善 , 是一件幸运的事 。但是 , 当你在92年错了的时候 , 有时候你无法避免坚持自己的观点 , 你可能会后悔一些事情 。但是 , 如果从诚信入手 , 自然可以化解 。
【兑下兑上 周易管理学:易经64卦 ??第五十八卦 兑 兑为泽】第三个◎ 63 , 来现金 , 猛 。
第六 , 下爻主爻 , 阴柔不正 , 与上爻无对应 , 自己是中级主管 , 却经常用手段讨好别人 。这种不正当的欢乐必然会带来危险 。
这意味着凡事迎合别人的喜悦来掌握自己的身份是错误的 。
第四部◎ 94 , 魏宁商队 , 病中有乐 。
九接近下阴爻63 , 本来阴阳相合 , 六三错了 。所以 , 九十四的高级主管很担心 , 经常想着要不要和下属在一起开心 。最后 , 他决定不接近六三了 , 好像治好了小病 , 心里松了一口气 , 高兴起来 。
这说明企业家要善待他人 , 也要适度 , 有时候不必对下属太讨好 。
五五◎九五 , 先在剥 , 要勤 。
九五处于领先地位 , 有被讨好他的小人包围的危险 。而且九五离第六阴柔反派最近 , 对方在用阿谀奉承的手段讨好九五 。如果看不透 , 就会有危险 。
这意味着 , 董事长是企业中每个人都想讨好的重要人物 。作为董事长 , 你必须知道这一点 , 不要落入小人的圈套 。
第六 , 连队老将 , 但阴柔小人 , 处于六爻顶点 , 正在用讨好的手段引诱下面的两个阳爻 , 但此时仍无法判断吉凶 。
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