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第五十八卦换成了泽
反、恒、李、甄 。
对卦阐述了和谐的原则 。
“对”是“悦”的意思 ， 是喜悦的意思 。它能滋润万物 ， 使万物欣欣向荣 ， 也是欢乐的象征 。
当然 ， 使人快乐可以繁荣 ， 但只有在动机纯洁、人们感到公正和适当快乐的情况下 ， 它才会有益 。
使人快乐 ， 取悦自己 ， 可以改善人际关系 ， 使员工真心服从领导 。但和谐的手段必须是恰当的 ， 而不是对错的 。
信守承诺的原则可以应用到上下级、干部群众、同事、企业和客户等等人际关系中 ， 这些都很重要 。
因为前任经理领导风格的问题 ， 搞得一个公司人心惶惶 ， 大家都不高兴 。主管经常训斥下级主管 ， 下级主管生员工的气 ， 员工不高兴 ， 生顾客的气 。顾客受到了法官般的待遇 ， 所以公司无法运营 ， 因为顾客没来 ， 货物被囤积 。
第二年 ， 任命了一位新经理 。在改革制度的同时 ， 他还关心所有同事的生活 ， 要求所有同事以和谐为原则 ， 建立积极、团结、愉快的氛围 。他还严格要求客户微笑 ， 给以前的客户送贺卡 ， 解释公司的变化 。半年后实现了前三年的盈利 。
第一天◎第九天 ， 和汇 ， 吉 。
九年级的基层工作人员有阳刚之气 。他们虽然在卦底 ， 地位卑微 ， 但能与人为善 ， 赢得好感 ， 当然是吉祥的 。
第二回◎ 92 ， 伏兑 ， 姬 ， 悔死 。
九号员工刚入职 ， 心中有诚信 ， 待人和善 ， 是一件幸运的事 。但是 ， 当你在92年错了的时候 ， 有时候你无法避免坚持自己的观点 ， 你可能会后悔一些事情 。但是 ， 如果从诚信入手 ， 自然可以化解 。
【兑下兑上 周易管理学：易经64卦 ??第五十八卦 兑 兑为泽】第三个◎ 63 ， 来现金 ， 猛 。
第六 ， 下爻主爻 ， 阴柔不正 ， 与上爻无对应 ， 自己是中级主管 ， 却经常用手段讨好别人 。这种不正当的欢乐必然会带来危险 。
这意味着凡事迎合别人的喜悦来掌握自己的身份是错误的 。
第四部◎ 94 ， 魏宁商队 ， 病中有乐 。
九接近下阴爻63 ， 本来阴阳相合 ， 六三错了 。所以 ， 九十四的高级主管很担心 ， 经常想着要不要和下属在一起开心 。最后 ， 他决定不接近六三了 ， 好像治好了小病 ， 心里松了一口气 ， 高兴起来 。
这说明企业家要善待他人 ， 也要适度 ， 有时候不必对下属太讨好 。
五五◎九五 ， 先在剥 ， 要勤 。
九五处于领先地位 ， 有被讨好他的小人包围的危险 。而且九五离第六阴柔反派最近 ， 对方在用阿谀奉承的手段讨好九五 。如果看不透 ， 就会有危险 。
这意味着 ， 董事长是企业中每个人都想讨好的重要人物 。作为董事长 ， 你必须知道这一点 ， 不要落入小人的圈套 。
第六 ， 连队老将 ， 但阴柔小人 ， 处于六爻顶点 ， 正在用讨好的手段引诱下面的两个阳爻 ， 但此时仍无法判断吉凶 。
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