公司故意不安排工作 ， 又拖着不辞退怎么办？
大彬有办法 ， 看完视频您就明白了 。有些公司想赶员工走 ， 又不想支付经济补偿 ， 于是就玩这种套路 。不给安排工作 ， 撤掉工位电脑 ， 甚至不让进公司门 ， 目的就是给员工难堪 ， 让他自己走人 。这时候千万不要直接回家 ， 否则公司反咬一口告您旷工就麻烦了 。学会大彬的这一招 ， 给公司一点颜色看看 。
第一步 ， 给公司发书面通知 ， 要求正常上班 ， 公司大概率不会理您 。不用担心 ， 它不是不理嘛 。接着第二步 ， 给公司发解除劳动合同通知书 ， 理由是按照劳动合同法第38条的规定 ， 公司未按劳动合同约定提供劳动条件 ， 劳动者可以解除劳动合同 。第三步 ， 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 ， 要求公司支付经济补偿 。依据是劳动合同法第46条 ， 因公司未提供劳动条件或者劳动保护的 ， 劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿 。
就这样3步 ， 简不简单？有没有用？可不可以点赞收藏？我是大彬 ， 关注我 ， 教您学习更多实用法律知识！
【公司不辞退我干耗着怎么办 不同意转岗也不辞职算自动离职吗】
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