北京科蓝软件公司怎么样啊,北京科蓝软件公司怎么样啊工资?

大家好 , 今天来为大家解答关于北京科蓝软件公司怎么样啊这个问题的知识 , 还有对于北京科蓝软件公司怎么样啊工资也是一样 , 很多人还不知道是什么意思 , 今天就让我来为大家分享这个问题 , 现在让我们一起来看看吧!
1北京科蓝软件系统有限公司有自己的核心技术吗 , 内部的管理怎么样 , 想看看他们家的机会?【北京科蓝软件公司怎么样啊,北京科蓝软件公司怎么样啊工资?】北京科蓝软件系统股份有限公司(股票代码:300663) , 正式成立于1999年12月 , 在北京经济技术开发区注册 , 公司是一家国内领先的银行IT解决方案供应商 , 主营业务是向以银行为主的金融机构提供软件产品应用开发和技术服务 , 可为银行等金融行业企业提供IT咨询、规划、建设、营运、产品创新以及市场营销等一揽子解决方案 。截至2020年12月底 , 公司现有在职员工合计5268人 , 公司拥有八家全资子公司、三家控股子公司以及拥有北京朝阳分公司、上海分公司、成都青羊分公司等六家分公司 , 管理团队由多年从事金融系统管理工作的专家和业界资深的IT技术及金融业务专家组成 。
在互联网应用的技术方面 , 科蓝公司的技术人员掌握了在Java EE平台上开发应用系统的精髓 , 无论是对经典的面向对象设计、还是对各种设计模式及开发框架 , 都有独到的体验 , 并且能够迅速把握新趋势、结合中国银行业的具体需求应用新技术 。针对此类应用的特性 , 公司先后研发了自己的开发框架NetBank 2000及Power Engine , 大大提高了项目开发的效率与质量 。
经过多年的积累,科蓝公司的客户已经覆盖了中国银行、民生银行、建设银行、上海银行、浦发银行、中国邮储银行、中国进出口银行、北京农村商业银行等等大型国有银行、政策性银行和绝大多数城市商业银行、农村商业银行、外资银行 , 并与之保持了长期的合作关系 。科蓝公司在网上银行(企业、个人)、移动(手机、PAD)银行、微信银行、电子支付、第三方支付、外汇贵金属交易平台、智能监控、银企通、金融门户内容管理、在线 *** 、短信平台、ECIF、电子渠道整合平台、电子监控平台等各类应用方面拥有了海量的案例 , 积累了丰富的经验 , 为金融机构提供了从电子银行到核心系统的全方位技术服务 , 在银行电子渠道建设的市场占有率超过60% 。

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文章插图
2中电金信软件公司与北京科蓝软件公司哪个好?中电金信软件公司比较好 。
中电金信软件有限公司(简称“中电金信”) , 是中国电子整合核心资源推出的全新品牌 , 定位“基于全栈信息技术的金融数字化咨询及软件提供商” , 聚焦“金融+生态” 。
依托中国电子加快打造国家网信产业核心力量和组织平台的优势 , 联合科技领域生态伙伴力量 , 构建金融数字化咨询及软件服务能力 , 全面助力金融机构迈入自主、安全、可持续的金融科技发展之路 。
公司荣誉
中电金信连续三年蝉联IDC中国银行业IT解决方案市场份额之一名 。
连续六年入选全球金融行业科技公司百强榜单(IDC Financial Insights FinTech Ranking Top 100) 。
入围2020年 CB Insights中国 Fintech50 强榜单。
3北京科蓝软件 待遇好吗 有年终奖吗 真的经常拖欠工资吗?在一线城市这个公司的工资不怎么样 , 而且待遇基本为0 , 别想有年终奖 。如果你是做项目的 , 就是去客户那里驻扎的 , 基本别想学到东西 , 因为都是一些重复性的工作等你去做 , 成型的项目组里面没有牛人 , 都是一群SB没学历没本事的 , 就是有点资历的人在那里倚老卖老的 。但公司的框架开发的人员还是挺有水平的 。拖欠工资是经常性的 , 有的时候可以拖你三个月才发 。
4北京科蓝软件系统有限公司怎么样?我从网上获知:这家公司有四个子公司 , 北京、上海、深圳、成都 。据网上的评论这家公司一般第二个月的20号发之一个月的工资 。
我收到了这家公司的offer , 但是我回复说今年7月份毕业之后再去 。在我的offer中说“不承诺年终奖、项目奖” 。就是一个月发12个月的工资 , 啥也没有 。但是这个公司相对的薪水还算可以 , 我不方便透入 。五险一金是全的 。主要给银行做项目 , 一般会直接跟着项目组到处出差 , offer中说 , 出差时报销长途路费和住宿费 。也就是不管饭~~!还有当去其它3个子公司所在城市出差时 , 不给补助 。

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