五因素模型,五因素模型理论?( 二 )


1、***性(openness):具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质 。
2、责任心(conscientiousness):显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点 。
3、外倾性(extroversion):表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质 。
4、宜人性(agreeableness):具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质 。
5、神经质性(neurotici *** ):难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质,即不具有保持情绪稳定的能力 。
扩展资料:
五大性格特质,又称大五性格模型或五因素模型(The Five Factor Model,简称FFM),是现代心理学中描述更高级组织层次的五个方面的人格特质 。这五大人格特质构成了人的主要性格 。
近年来,研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识,提出了人格的大五模式,Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命,研究者通过词汇学的 *** ,发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面 。大五人格(OCEAN),也被称之为人格的海洋,可以通过NEO-PI-R评定 。
4希金斯筹资决策五因素模型是什么?
希金斯筹资决策五因素模型--希金斯可持续增长模型是美国财务学家罗伯特·希金斯(Robert Higgins)就公司增长问题和财务问题进行了深入的研究,于1977年提出了可持续增长模型 。可持续增长模型对一定条件下公司的增长速度受经营水平、财务资源、政策的制约关系进行了描述 。可持续增长模型基于以下假设:
1.公司想以市场允许的速度来发展;
2.管理者不可能或不愿意筹集新的权益成本,即企业发行在外的股数不变;
3.公司要继续维持一个目标资本结构和目标股利政策;
4. 公司资产周转率水平保持不变 。
5波特五力模型是什么?特五力分析模型是用于分析一个行业基本竞争态势以及竞争战略的理论体系 。波特五力分析模型的主要内容为:一个行业中的竞争不止是在原有竞争对手中进行,而是存在着五种基本的竞争力量,五种基本竞争力量的状况及综合强度,决定着行业的竞争激烈程度,从而决定着行业中最终的获利潜力以及资本向本行业的流向程度 。
【五因素模型,五因素模型理论?】波特五力分析模型的五力分别为供应商的议价能力、购买者的议价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力以及行业内竞争者现时的竞争能力 。
波特5力模型由迈克尔·波特于80年代初提出,将大量不同的因素汇集在一个简便的五因素模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势 。该模型对企业战略制定产生了全球性的深远影响 。五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势 。五种力量模型确定了竞争的五种主要来源,即供应商和购买...
16 波特五力模型估计很多朋友对其很陌生,因为它是属于管理会计知识体系了.以后对于管理会计的相关知识点会逐步介绍,希望对想学的朋友们有所帮助....
2016年3月14日-波特五力模型分析可口可乐公司 作者:工商管理3班 李彩虹 高婧 王晓波 张青 王婷婷 石彩 刘慧 公司简介 1892年,商人坎得勒以二千三百美元买下可口可乐秘方...
6人格结构五因素模型的人格特质这五种人格特质是:
情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱
外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观
***性:想象、审美、情感丰富、求异、智能
随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情
谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎
得出五因素模型的一个很重要的 *** 就是基于问卷研究 。科斯塔(Costa)等人根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO—P1人格量表(NEO—PI Five-Factor Inventory) 。该量表包括300个项目,被试在五点量表(从完全同意到完全不同意)上指出每个句子表示他们自身特点的程度 。除了五个因素上的得分,被试还有为每个维度量表设置的六个测量特质水平的层面量表得分,这些层面量表提供了有关大五因素的每个因素内的行为的更大区分性 。

五因素模型,五因素模型理论?

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