五因素模型,五因素模型理论?

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1杜邦分析法五因素模型是什么?1、销售额Sales替换成收入Revenue,美财报较常用后者(也称The Top Line因为收入这个数值一般在损益表的顶部),两者一般都指核心业务收入,包括产品销售和服务销售,但Revenue有的时候还包含利息、特许权使用费、诉讼收入等,所以要根据不同公司财报习惯具体鉴别 。
2、税收负担率其实是税收率的补数,可计做(1-税收率),更方便理解;同理,利息负担率其实是利息率的补数,可计做(1-利息率) 。
3、表示净利润的Net Profit替换成Net Income,它们和The Bottom Line(因为净利润这个数值一般在损益表的底部)都是指净利润的意思,但Net Income更常用 。
4、息前税前盈余EBIT是一个很有意义的数值,如下图 。EBIT其实代表的是公司业务的挣钱能力,它比净利润多出两个部分,利息和税收,这毫无疑问是公司挣来的,能更好的体现基于净资产挣钱的能力 。
5、平均净(总)资产,因为,净利润是一个期间数,是在某一段时间之内,企业通过其控制的资产所获得的利润 。净资产是一个时点数,是截止某一个时刻企业资产及负债情况的客观描述,而用一个期间数去除以一个时点数并不是那么说得通,所以要将净资产也处理成期间数 。
在具体运用杜邦体系进行分析时,可以采用因素分析法,首先确定营业净利率、总资产周转率和权益乘数的基准值,然后顺次代入这三个指标的实际值 。
分别计算分析这三个指标的变动对净资产收益率的影响方向和程度,还可以使用因素分析法进一步分解和个指标并分析其变动的深层次原因,找出解决的 ***。
扩展资料
局限性:
从企业绩效评价的角度来看,杜邦分析法只包括财务方面的信息,不能全面反映企业的实力,有很大的局限性,在实际运用中需要加以注意,必须结合企业的其他信息加以分析 。主要表现在:
1、对短期财务结果过分重视,有可能助长公司管理层的短期行为,忽略企业长期的价值创造 。
2、财务指标反映的是企业过去的经营业绩,衡量工业时代的企业能够满足要求 。但在目前的信息时代,顾客、供应商、雇员、技术创新等因素对企业经营业绩的影响越来越大,而杜邦分析法在这些方面是无能为力的 。
3、在目前的市场环境中,企业的无形知识资产对提高企业长期竞争力至关重要,杜邦分析法却不能解决无形资产的估值问题 。
参考资料来源:百度百科-杜邦分析法
2fama五因素模型的优缺点fama五因素模型的优点:
1、新进入者的威胁
新进入者带来竞争,会不可避免地使用一些新资源,因此导致行业中现有企业盈利水平降低 。新竞争者的进入障碍主要包括规模经济、产品差异、 *** 政策及销售渠道 。
2、替代品的威胁
如果市场上存在可接受的替代品,现有产品的售价将会受到限制 。
3、购买者的议价能力
如果购买者有议价能力,他们便会使用该能力,这将减少利润率,最终影响盈利 。购买者的议价能力受许多因素影响:标准化程度;后向一体化(是指企业利用自己在产品上的优势,把原来属于外购的原材料或零件,改为自行生产的战略);成本水平;转化成本水平 。
缺点:
1、制定战略者需要了解整个行业的信息,显然现实中是难于做到的 。在实际的商战中,能够获得到的信息是非常有限的,犹如在丛林里你很难知道对手还有谁 。
2、同行业之间只有竞争关系,没有合作关系 。但现实中企业之间存在多种合作关系,不一定是你死我活的竞争关系 。
相关知识:
FF5能解释动量效应,否则不会把Carhart的第四个因子舍弃 。在BSV模型和HS模型的基础上,对动量和反转效应的形成机制提供一个可能的解释 。
上证180指数交易,通过考察动量和反转策略的收益情况 验证中短期动量效应和反转效应的存在性,并分析不同市场形势下的效应差异,之后根据流通市值将A股市场划分为大盘股和小盘股,探讨交易量冲击和收益率冲击 下的股价反应不足或过度反应与动量或反转效应之间的关系 。
以上内容参考:百度百科--五因素模型
3“大五人格”中的“五”,是指哪五种因素?麻省理工的心理学教授倾向通过TheBigFive(大五类人格特征)来描述人的人格与个性 。大五类因素包括:责任心、外倾性、***性、宜人性与神经质人格特质 。

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