二、五险的计算
以基数为3000为例：
1、养老保险 。单位按照基数的20%缴纳也就是600元，个人按照基数的8%缴纳也就是240元 。
2、失业保险 。单位按照基数的1.5%缴纳，也就是45元，个人按照基数的0.5%缴纳也就是15元 。农民工个人不缴费 。
3、工伤保险 。根据单位的性质不同缴扣的比例也不同，以外商独资企业为例，按基数1%缴纳，也就是30元，个人不缴 。
4、生育保险 。员工单位按照基数的0.8%缴纳 。也就是24元，个人不缴费 。
5、医疗保险 。单位按照基数的9%基本医疗+1%大额统筹 。也就是缴纳300元，个人缴纳2%的基本医疗+3大额统筹 。也就是63元 。
6、公积金 。公积金也就是住房公积金单位和个人都按基数的8%缴纳 。双方都缴240元共缴纳480元，如果单位条件好的话可以申请到10% 。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟知的五险一金将变成四险一金医疗保险和生育保险合并有的大型企业会为员工购买福利，如人身意外险，重大疾病保险 。
5工资一万全额交五险一金，要扣多少税工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元 。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的 。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正 。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费 。县级以上人民 *** 计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务 。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格 。这一功能通常在流量显示仪表中实现 。县级以上地方人民 *** 计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民 *** 计量行政部门主持考核合格后使用 。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项更高计量标准器具经有关人民 *** 计量行政部门主持考核合格后使用 。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行 。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行 。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
【10000元工资交五险一金「10000元工资交五险一金吗」】第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合 。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及 *** 补贴等组成 。
6工资1万五险一金交多少工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右 。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款 。剩余10000-290=9710元 。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金 。总共需要支出2200元 。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元 。
一、 关于五险一金
社会发展的越来越好了，很多的在职人员都会选择缴纳五险一金，因为五险一金能够给自己今后带来很好的生活保障 。目前已经进入职员单位，给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，以及住房公积金 。住房公积金为应当缴纳的项目，法律上应当记为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务 。在2016年3月份的时候，十三五规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这也意味着未来和随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金将变为四险一金，让更多的老百姓能够享受到这个待遇 。
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