大家好，今天来为大家解答关于价值观有哪些列举这个问题的知识，还有对于常见的价值观有哪些也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
1价值观有哪些？价值观有接纳、成就、抱负、吸引力、关心、同情心、有才能、快活、整洁、勇敢、助人、诚实、富于想象、独立、有理智、有逻辑性、钟情、顺从、有教养、负责任、自控、仁慈、舒适的生活、振奋的生活、成就感、和平的世界、美丽的世界、平等 。
基本的价值观还包括：家庭保障、自由、幸福、内心平静、成熟的爱、国家安全、享乐、灵魂得到拯救、自尊、社会承认、真正的友谊、智慧、勤奋、坚韧、宽容、责任感、不自私、有主见、创造力、节俭等 。
中华人民共和国核心价值观有：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善 。
扩展资料
价值观的作用： 是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义 。选择什么样的人生目的，走什么样的人生道路，如何处理生命历程中个人与社会、现实与理想、付出与收获等一系列矛盾，人们总是有所取舍、有所好恶，对于赞成什么反对什么、认同什么 *** 什么，总会有一定的标准 。人生价值就是人们从价值角度考虑人生问题的根据 。
参考资料
百度百科-价值观
百度百科-核心价值观
文章插图
2价值观包括哪些方面？价值观有接纳、成就、抱负、吸引力、关心、同情心、有才能、快活、整洁、勇敢、助人、诚实、富于想象、独立、有理智、有逻辑性、钟情、顺从、有教养、负责任、自控、仁慈、舒适的生活、振奋的生活、成就感、和平的世界、美丽的世界、平等 。基本的价值观还包括:家庭保障、自由、幸福、内心平静、成熟的爱、国家安全、享乐、灵魂得
3价值观包括哪些方面?具体说来，正确的价值观至少包括以下六颗心：责任心、自信心、上进心、爱心、公德心（同理心）、感恩惜福心 。
正确的价值观包括两部分内容：核心价值观：即一整套经营指导规律和原则；核心目标：即存在的最基本原因 。核心价值观是企业本质和永恒的原则 。作为企业经营的一套永恒的指导原则，核心价值观不需要获得外部的认证；它们对企业内部的员工具有内在的重要价值 。
特点
稳定性和持久性
价值观具有相对的稳定性和持久性 。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的 。比如，对某种人或事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变 。
历史性与选择性
在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的 。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的 。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响 。
当然，报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人的价值观也有不可忽视的影响 。
4价值观的类型有哪些价值观分为6种类型：理论型价值观、政治型价值观、社会型价值观、审美型价值观、经济型价值观、宗教型价值观 。
价值观，是人们对周围事物的一种评价或者态度，是人们在一定的环境中的动机、目的需要和情感意志的综合体现 。社会中存在个人价值和社会价值两个范畴 。个人价值是指作为价值客体的社会，对于作为价值主题的个人所具有的价值；社会价值是指作为价值客体的个人，对于作为价值主体的社会所具有的价值 。
价值观是关于价值、价值关系的整体的根本的看法、观点和态度，是一种自觉意识 。它存在于价值观念之中，通过价值观念表现出来，但它是价值观念的内核，是最基本的价值观念 。
其中理论型价值观：把追求真理看得高于一切；喜欢用理论来理解事物；政治型价值观：推崇权力和地位；认为支配他人、指导他人和组织行动有价值；社会型价值观：把为群体、他人服务，认为是最有价值的；力求爱自己，爱他人，相互关爱 。
审美型价值观：美和协调比什么都重要；重视自身形象，洁身自好，厌恶同流合污；经济型价值观：重视实用价值，强调学以致用，习惯通过经济效用来判断行为价值；宗教型价值观：认为信仰是人生最有价值的；用宗教思想和仪式来指导规范自己现世行为 。
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