总结三年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足 。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工作做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己 。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤 。为公司的发展贡献自己的微薄之力 。
眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结”又开始粉墨登场了 。于是各单位各部门拿出“浑身解术”，通过“秀才”们的浓墨重彩，总结一年来所干的工作，这本无可厚非，实属正常 。但认为，“年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“年终总结”一定要杜绝“三忌” 。
一忌夸夸其谈，夸大其词 。这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报 。干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失 。总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸大政绩，欺上瞒下 。
二忌避重就轻 。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩 。而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观 。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题 。
三忌长篇大作 。一些部门单位在“年终总结”时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反 。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉 。同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生 。
因此，“年终总结”应实事求是，少讲空话，切实转变工作作风 。
关于内勤人员的工作总结2
回顾加入公司的这一年来，担任了办公室内勤的工作岗位，本人遵循公司的总体工作思路和工作计划，在工作中坚持以“服从”为宗旨，强化自身的工作素质，提高办事的实效性 。后因公司工作需要转为办公室内勤一职，制订了内勤工作计划，避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行 。对照办公室内勤工作职责和考核标准，我尽自身最大能力做好各项本职工作，较好地履行了自己的职责 。现将______年工作总结如下：
一、主要工作情况
(一)重视公司规章制度的学习，坚定工作信念，明确公司的企业宗旨 。
响应总指挥的工作要求，在办公室领导的组织领导下，针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作责任特点，挤出时间学习有关文件、报告和规章制度，进一步认识我们的企业，进而更加热爱并献身到事业中去;明确自己的工作职责和范围，用以指导自己的工作 。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作 。
(二)加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作 。
重视学习业务知识，积极利用参加会议和培训等机会提高自己的业务能力 。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知识，努力做到融汇贯通，联系实际 。在实际工作中，丰富自己，努力适应新要求、新任务对本职工作的要求 。
1、在担任办公室接待一职时，随同公司领导去北京参与了与________设计院的最终签约，承担了文员和后勤服务事宜，得到了领导的相对肯定同时也是对自身能力的一种锻炼和提高;
2、配合其他各部门的工作的需要，做到随叫随到，尽自己最大的能力做到解决问题快、无遗留问题;
3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理，解决工作中先领用后入库的错误工作流程，避免出现工作失误，错误改正及时到位;
4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度，有效地规范了办公室内勤管理工作;
5、加强了仓库的分类管理，使内勤管理工作更加细致、规范;
6、接受内勤工作后对原先购入的电脑、U盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用情况进行了摸底清查，所有情况全部登记、建帐，管理日趋完善;
7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作，做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度;
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