浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

试用期劳动合同和转正劳动合同 试用期转正劳动合同

生活百科义务

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式 。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家精心整理的试用期转正劳动合同5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下 。
试用期转正劳动合同1
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：_______________
居民身份证号码：_____________
根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
试用期为，本合同生效日期 年 月 日
二、 工作内容

乙方同意在甲方从事 工作 。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期 。
三、劳动纪律
详见附表《公司考勤制度》并签字确认 。
四、劳动报酬
入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪 。试用期底薪(基本工资)+ 交通补助 + 话费补助+提成，基本工资：1800元/月;交通补助：50元;话费补助：100元;提成：详见企业销售人员管理办法 。出差补助：详见企业销售人员管理办法 。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的 。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作;
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 。
乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职 。

乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失 。
本合同期满，试用期劳动合同即行终止 。
六、其他
本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行 。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份 。
甲方(盖章)
年 月乙方(签字) 日
试用期转正劳动合同2
甲方：________________
乙方：________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同 。
一、试用合同期限
自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月 。______(天)
二、试用岗位
根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位 。
三、月薪
试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内 。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利 。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同 。
2.甲方的义务 。
为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金 。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿 。
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利 。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意，请求辞职的权利 。
2.乙方的义务 。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务 。
六、甲方的其他权利、义务
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;
对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
试用期乙方的医疗费用由甲方承担_____%，乙方承担_____%;

推荐阅读


上一篇：七月你好的说说短句 关于七月你好的文案

下一篇：和光字搭配的男孩名字