(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1 。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2 。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3 。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4 。甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
(注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化 。)
八、其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定 。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等 。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性 。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担 。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外 。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担 。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力 。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准 。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行 。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发 。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务 。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退 。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力 。
(注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理 。)
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同 。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉 。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份 。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续 。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人或负责人：法定代表人或负责人：
委托代理人(签名)委托代理人(签名)
年月日
劳动合同正规5篇模板3
甲方(用人单位)名称
法定代表人(或主要负责人)联系电话
乙方(劳动者)姓名别身份证号码
联系电话
甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守 。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月日止 。
二、工作内容
第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任 。
三、工作时间
第三条甲方实行每日8小时、每周5天工作制 。
第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息 。
四、劳动报酬
第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元 。
五、劳动保险
第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费 。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行 。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行 。
七、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密 。
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