公司和员工在达成劳动关系的时候 ， 双方是需要达成劳动关系 ， 一份合同是不错的保障 。那么一份正规的劳动合同范本是怎么样的呢?下面是小编为大家带来的新版员工劳动合同范本2021 ， 欢迎大家查阅!
2021劳动合同范本1
根据《_________》的规定 ， 单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工 ， 经双方协商同意 ， 签订本劳动合同 。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。合同期满即终止劳动合同 。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作 。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求 ， 完成规定的数量、质量指标或生产任务 。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训 。
2.甲方应根据国家规定 ， 按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具 ， 提供其它必要的生产、工作条件 。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
2._________ 。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤 ， 医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同 。医疗终结后 ， 全部或部分丧失劳动能力的 ， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的 ， 甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费 。
2.临时工患病或非因工负伤 ， 在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇 ， 并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的 ， 经医院证明需要停工医疗的 ， 停工医疗期限最长不得超过1个月 ， 停工医疗期间不发工资 ， 连续工作超过6个月(含6个月) ， 经医院证明需要停工医疗的 ， 停工医疗期限最长不得超过2个月 。停工医疗期间不发工资 。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费 。
3.乙方在合同期间死亡 ， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同 。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规 ， 遵守甲方各项规章制度 ， 服从甲方领导、管理和教育 。
七、劳动合同的解除：
1.符合下列情况的 ， 甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤 ， 按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律 ， 影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定 ， 损坏设备、工具、浪费原材料、能源 ， 造成重大经济损失或严重后果的;
(五)盗窃、赌博、营私舞弊 ， 不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴 ， 严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的 。
2.符合下列情况的 ， 乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣 ， 严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规 ， 侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同 ， 一般情况下 ， 必须提前一周通知对方 ， 方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续 。
八、违反劳动合同应承担的责任 ， 任何一方违反本合同规定 ， 给对方造成经济损失的 ， 应根据后果和责任大小予以赔偿 。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳 。
十、其它双方协商事项：_________ 。
十一、本合同如有未尽事宜 ， 凡属国家有规定的 ， 按有关规定执行 。
十二、本合同一式三份 ， 甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份 。
甲方(签章)：_________
_________年____月____日
乙方(签章)：_________
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