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2022员工劳动合同电子版 2022员工劳动合同( 六 )

生活百科本合同


四、工作时间
第七条甲方安排乙方执行不定时工时制度 。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排 。
五、劳动报酬
第八条甲方每月25____日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行 。乙方在试用期期间的工资为元 。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行 。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务 。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行 。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、____市的有关规定执行 。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险 。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同 。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行 。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接 。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。
九、当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十一条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第二十二条本合同的附件如下：
1、《公司管理制度》
2、《公司员工手册》
3、《公司保密协议》
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行 。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方：(公章)乙方：(签字)法定代表人或委托代理人(签字)签订日期：________年____月____日
2022员工劳动合同【篇五】
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性别：
居民身份证号：
联系电话：
家庭地址：
为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书 。
一、合同期限为：年 月 日起至 年 月 日止
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域 。
三、劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象) 。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励 。
五、乙方责任和义务：
1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元 。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资 。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总 。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款 。

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