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2022员工劳动合同电子版 2022员工劳动合同

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员工劳动合同是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料 。以下是关于2022员工劳动合同的相关内容，供大家参考!
2022员工劳动合同 【篇一】
甲方：
乙方：
性别：
出生日期：
电话：
文化程度：

身份证号码：
家庭住址：
甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守 。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定 。
第一条：服务内容
甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性 。
第二条：合同期限
乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年 。
第三条：工作时间

1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行 。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度 。
第四条：劳动报酬及待遇
1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10日发放上月工资 。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍 。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制 。
第五条：甲方的权利与职责
1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度 。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整 。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿 。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同 。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同 。

第六条：乙方的权利和职责
1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营 。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜 。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担 。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任 。
5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职 。
6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密 。
7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完 。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还 。
8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负 。
第七条：违反责任
1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金 。
2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用 。
第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等 。
第九条：本协议自签字之日起生效，涂改无效 。
第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力 。
甲方名称：_________乙方名称：____________
甲方代表人签字：______________乙方代表人签字：____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2022员工劳动合同【篇二】
甲方(用人单位)名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
经济类型：_________
联系电话：_________
乙方(职工)姓名：_________
身份证号码：_________
现住址：_________
联系电话：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本 。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止 。
2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

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