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在占星学中，12个星座根据其特征分为四个星座 。
火:白羊座、狮子座、射手座
地球图像:金牛座、处女座、摩羯座
风象星座:双子、天秤、水瓶
水象星座:巨蟹、天蝎、双鱼
每个人都是多面的，都是丰富的，对应的是每个人生盘中的十颗星落在不同的星座上 。所以我们可以看到，每个人在面对事物时表现出的性格特征是不一样的 。有的人对亲人很好，对朋友却很粗心；有的人学习很努力，工作却很敷衍；有些人什么都玩的很好，但是真正面对爱人的时候，脑子总觉得发虚 。
在职场中，在职场中，我们任何一个人表现出来的自我都被粉饰了，都不是真正的自己 。有时候我们称之为成熟 。领导少，员工多 。想要成为领导眼中的红人，除了一些必要的工作能力外，一些言传身教的技巧也是很有用的 。有时候我们称之为情商 。
面对重火力特点的领导:做事一定要有魄力；用宏伟的蓝图和崇高的目标制定计划；不管有多难，都要永远积极乐观！
重土象特征的领导:做事讲究规矩；多思考，多分析，努力走在领导前面；能勤快最好是勤快；分享点好吃的也行 。
面对风重特征的领导:做事不要跑题，尽量换个角度和视角；没事就多和领导沟通，不一定是因为工作 。父母矮的领导也喜欢听 。你可以和领导有不同的看法，提出来 。
以重水形象特征面对领导:做事可以更有人文关怀特征；看问题的深度比广度更重要；有时候撒娇软一点比较好 。
【12星座职场生存法则年底升职加薪不是梦！】下面是几个大家喜欢吐槽的有代表性的老板类型:
处女座
得到童贞重的老板的赏识真的不容易，除非你的童贞比他的重 。很难想到他没想到的 。他做的比他还仔细，也找不到理由 。他在工作中要求尽善尽美，不考虑细节，PPT中格式标点要一致对齐，否则真的会气疯 。但是这样的领导会手把手教你 。虽然他很挑剔，但他很善良，很有耐心 。你只需要按照标准去做就可以了 。因为他已经把能想到的都搞定了 。
天蝎座
你很难在一个问题的深度上超越天蝎 。他认为问题的深度无人能及，往往一句话就能道出秘密 。当他生气的时候，你一定要慢慢的把他浇灭 。当他在漩涡中时，你必须马上带他出来 。即使你用强烈刺激的言行，他也不会责怪你，反而会自省，感谢你 。如果你是个小人，他比你还脏；如果你是绅士，他比你更绅士 。不好发球，真的不好发球 。
摩羯座
他似乎不只是努力工作 。他在公司加班最早，最晚 。所有的辛苦都是他的，人家也不说话 。比摩羯座更踏实，更勤奋，更工作狂，真的不容易 。相对来说，摩羯座最容易取得世俗的成就，因为他也非常善于运筹帷幄 。真的是身心合一！在他手下真的很难出人头地，只好诚心跟他竞争 。
以上三类是最不受欢迎的老板类型，从统计上来说，也是最容易成为领导的三类人 。想要升职加薪？抓住他们！想感受一下当领导的感觉吗？成为他们！
以上是职场生存法则的12星座 。年底升职加薪不是梦！想了解更多星座信息，搜索“熊掌”关注，回复“星座”免费解答 。
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