无固定期限劳动合同签订条件 个人固定期限劳动合同( 四 )


①工作未满半年,自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元;服装费100元/套,以及相应的罚款(熟练工入厂不扣培训费) 。
②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款 。
③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款
④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按月发放 。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工,公司将辞退,情节严重的将呈送司法机关 。
第六条:合同的实施
(一)本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改合同内容 。
(二)本合同自签订之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长半年 。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份 。解释权归甲方 。
第七条:劳动合同变更记录
经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更:
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
________年________月_______日


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