劳动合同需要按手印吗? 合同需要按手印吗?


签合同只要当事人签字 , 合同即成立 , 摁手印并非必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力 。
合同 , 又称为契约和协议 , 是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议 。合同作为一种民事法律行为 , 是当事人协商一致的产物 , 是两个以上的意思表示相一致的协议 。只有当事人所作出的意思表示合法 , 合同才具有法律约束力 。依法成立的合同从成立之日起生效 , 具有国家法律约束力
依据《合同法》第三十二条规定 , “当事人采用合同书形式订立合同的 , 自双方当事人签字或盖章时合同成立 。”
《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第五条规定 , “当事人在合同书上摁手印 , 人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力” 。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的 , 自双方当事人签字或者盖章时合同成立 。
《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第五条

【劳动合同需要按手印吗? 合同需要按手印吗?】当事人在合同书上摁手印的 , 人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力

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