【长江大学|乡村教师除了已有的生活补助和工作补贴，还将迎来教龄津贴的提高】
伴随着乡村振兴计划的实施和深入 ， 乡村教育振兴迎来了历史上最好的机遇 。 作为振兴乡村教育的主干力量 ， 乡村教师同样也是享受到了这一教育振兴所带来的各种优待 ， 比如：高级职称评审的倾斜、基层高级通道的设置、乡村周转房的建设以及各种补助的发放等 。
乡村教师专属的补助主要是乡村生活补助和乡镇工作补贴 ， 这两项补助或补贴的标准平均是每月500元左右 ， 而且还会随着经济的发展不断调整提高 ， 像山东和江苏等省份的最高标准都达到了千元以上 ， 这无疑会让工资整体上还是偏低的乡村教师的待遇得以提高 。
令人感到更高兴的是 ， 乡村教师除了已有的生活补助和工作补贴之外 ， 还将迎来教龄津贴的提高 。 12月29日召开的国务院常务会议明确提出要强化乡村教师待遇保障 ， 严格落实“不低于”的规定 ， 绩效工资核定向乡村小规模学校以及艰苦边远地区学校倾斜 ， 提高教龄津贴标准 。
老师们非常熟悉的3、5、7、10元四个等级的教龄津贴都已实行三十多年了 ， 老师们也始终都在呼吁要与时俱进提高这个也是教师工资组成部分的教龄津贴标准 。 这么多年一直固定不变的教龄津贴标准这次终于有了官方权威的说法 ， 相信在不远的将来就会有真正意义上的改变 。
无论今后是将原有的3、5、7、10元四个等级翻倍提高还是参照河南省自2019年7月1日起实施的新的教龄津贴标准（在落实国家规定标准基础上 ， 按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定）执行 ， 乡村教师的工资待遇将会得到进一步提高是确信无疑的 ， 当然对所有教师来说也是如此 。
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