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我们国家有一个维护教师权益的《教师法》 ， 多年来一直为教师的利益保驾护航 。 现在时代发展速度太快 ， 教育行业可谓是发生了翻天覆地的变化 ， 以至于现在教师法 ， 已无法保障教师的权益了 。
同时 ， 时代的进步也带来了很多问题 ， 就比如现在物价上涨严重 ， 教师工资却从未涨过 ， 这一点让很多教师心生不满 。
大城市还好 ， 因为经济体制的原因 ， 大城市工资和工作环境普遍处于中上水平 。 但乡村教师薪资却一直未能得到改善 。 现在乡村很难招到优秀的教师 ， 学生教育也成了一个问题 。
【考试|教师的福利来了，薪资待遇有望进一步提高，职称评定也变得轻松了】教师的福利来了 ， 薪资待遇有望进一步提高 ， 职称评定也变得轻松了
修正过后的教师法 ， 将会有六大新规出现 。 其中最受教师关注的就是工资问题 。 这次的新规也并没有让教师失望 ， 确实解决了教师的一块心病 。 新规中表示 ， 教师待遇有所提升 ， 平均工资将不会比公务员少 。
同样都是铁饭碗工作 ， 教师工作很辛苦 ， 负担也很重 。 老师肩上需要扛起的是祖国的未来 ， 他们责任和义务很大 。 工资上涨也是对教师工作的认可和嘉奖 。 老师也是普通人 ， 也会因为待遇提高更投身于工作 。
其实老师对涨工资有执念 ， 也是因为老师也需要生活 。 试想一下 ， 每天工作量很大 ， 需要耗费心神又很多 ， 当付出和回报不成正比的时 ， 老师心里也会很难过 。 消极情绪一旦累计到一定程度 ， 会对老师教学水平加以影响 ， 从而影响整个教育行业 。
改革之后评职称也更容易了 ， 老师要多多注意
与新规一同出炉的还有教师评职称的问题 ， 教师在抱怨评职称太难 。 每个地区规章制度不同 ， 很多老师都会因为小的疏忽而错失良机 。 即便准备再充分 ， 也无计可施 ， 无称可评 ， 这也是很多老师一直哀怨的事实 。
新规之后 ， 教师不用在没日没夜的工作 。 现在河南和甘肃省都推行了 ， 教师可凭借教龄去参评职称 。 如果老师一直没有获得评职称的机会 ， 男教师在工作三十年后 ， 女教师在二十年后会自动升为高级教师 。 这也是对教师工作最大的肯定 。
众所周知 ， 很多偏远地区教师 ， 不仅没有好的工作环境 ， 也没有优厚的工资待遇 ， 更没有很多评职称的机会 。 默默努力了很多年依旧看不到希望 ， 这种情况很容易让人寒心 ， 新规的发行也给了乡村教师很大的希望 。
如果这些措施全面落实 ， 在保障教师权益的同时 ， 还能让教师获得更好的待遇 。 如此一来 ， 教师会更积极工作 ， 对学生学习也有好影响 ， 明明是一件好事 ， 却也让人看法不一 。
网友对教师法看法不一 ， 双方各执一词
新规要推行消息一经发出 ， 本以为会得到一篇称赞 ， 但更多的人却表示了怀疑 。 因为说给教师涨工资已经不是第一次了 ， 却没有一次被落实 。 虽然提高待遇是真的很好 ， 但是口头的支票 ， 又能维持多久的热情呢？
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