此外还有一个间接的益处 ， 就是保证教师的稳定和水平 ， 就等于保证了学生们的利益 。 这种好的岗位会迎来更多竞争 ， 老师们门槛和能力的提升也可以更好地做好教育 。
很多名校毕业生开始青睐教师岗位 ， 编制和待遇是重要原因关于“教师热”确实呈现着上升的趋势 ， 可能很多家长也听说了 ， 一些包括清华北大的毕业生 ， 可纷纷开始关注起老师这个行业 ， 应聘的热情越发高涨 。
其中很重要的吸引力就是教师的编制和待遇 。 对于名校生来说 ， 他们本身就是学霸出身 ， 对学习和解题有自己的方法 ， 从教有明显的优势 。
而随着外界就业环境的改变 ， 编制岗位越发珍贵；科研单位其实也并没那么多空缺位置 ， 企业中的稳定程度又不是很保靠 ， 高材生做教师确实不失为明智选择 。
国家对教育事业越来越重视 ， 教师无论在哪个时代都是受到尊重的 ， 他们的待遇往往也比较有保障 。 退一步讲 ， 都是付出汗水、其他工作可能许多方面没有教师有保障 。
【笔者寄语】教师绝对是一个不可忽视的职业 ， 他们的待遇是否有保障事关教育的发展 。 成都的一次性绩效让我们看到了很好的成果 ， 希望其他老师们也早日可以得到这种保证 。
【教师|成都教师绩效工资，一次发放5万元，重点是：只看在岗、不看在编】今日话题：你对教师绩效怎么看呢？（可以在评论区留下你的见解哦）
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