|全国灵活就业人员有2亿人？这2亿人是就业了，还是没有工作？
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就业是民生之本 ， 是人民改善生活的基本前提和基本途径 ， 由此可见 ， 就业对于国家发展、社会稳定的重要性和必要性 。 根据我国就业相关部门数据显示 ， 目前全国灵活就业的人群数量达到了2亿人之多 ， 已经占据我国总人口数量的近七分之一 ， 可见 ， “灵活就业”这一群体已庞大到了人民不可忽视的地位 。
那么所谓灵活就业 ， 指的是没有正式且固定工作单位作为主业的人群 。 他们是以小时工、临时工、非固定性线上线下兼职作为主要的经济收入来源的相关人群 ， 可见这些人群是有工作的 。
但是 ， 很多相关专业人士并不认同 ， 因为随着社会客观环境的多变性和难以预测性 ， 就业的下行压力会于无形中逐渐显露出来 ， 而这些工作缺乏正式性和固定性的人群会有一部分也许会成为所谓的“无业人群” 。 基于此 ， 这些灵活就业人员究竟是就业了2亿人？还是失业了2亿人呢？
一、灵活就业人员的出现灵活就业 ， 即那些临时工作的就业者和自由职业人员以及其他各种形式的非全日制工作人员 。 当然 ， 也包括了那些没有工作岗位和缺乏经济收入的人群 。
灵活就业在互联网上一度成为了火爆的热搜词汇 ， 其实并非是因为灵活就业本身存在着极大的优越性 ， 而是因为很多全日制的工作呈现出来不受欢迎的态势 。 例如疫情期间很多企业 ， 请假还要扣工资 ， 但是如果员工去仲裁还会浪费更多的时间、精力和金钱 。
2020年这一年由于种种因素的制约与影响 ， 使得这一年成为了灵活就业兴起、爆发的一年 。 灵活就业人数变化开始呈现出明显的上升趋势 。
最大的客观因素是新冠军疫情的肆虐导致了灵活就业人群数量的上升 。 疫情的影响会导致很多的全日制公司在公司的盈利和运转方面不景气 ， 因此在这种突发事件前很多公司对于员工工资的发放进入到了艰难处境 ， 因而进行裁员这种措施 ， 甚至一些中小企业拖欠员工工资难以偿还 。
主观因素很重要的一点是 ， 人民真正想要的是工资 ， 并非工作 。 基于此 ， 很多灵活就业人群也能达到这个目的 。 所以相对来看 ， 全日制得非灵活就业便显得没有那么必要 ， 缺乏了自身具有竞争力的优越性 。
二、灵活就业的好与坏首先 ， 灵活就业具有很大的自由性和可支配性 。 没有了公司上司的任务分配和被动性工作的打压 ， 灵活就业一定程度上实现了“自己做自己的老板上司”的理想 ， 因而现如今收到了许多年轻人的热捧 。
其次 ， 很多自由就业人员会拿到更高的薪酬 ， 恰好吻合了部分人群对于“想要的是工资 ， 并非工作”的想法 。 例如穿梭在各个城市的外卖配送员 ， 他们的工资是靠每日的接单量决定的 ， 很多配送员虽然风雨兼程、环境艰苦 ， 但是很多人能够靠努力拿着高于办公室白领几倍的工资 。 可见 ， 灵活工资在一定程度上会高于相对而言的“死工资” 。
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