基本工资|公务员的工资是怎样构成的？不同级别差距真不小，难怪国考竞争大基本工资

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文/雷妈说教育

公务员是当下最热门的一类铁饭碗考试，也是竞争最为激烈的一类考试，岗位的竞争比例平均能达到68:1 。

公务员竞争如此激烈的原因想必大家也都能知道，和铁饭碗属性以及权力都有直接的关系，如果公务员没有权力和铁饭碗，相信报考的人也就不会这么多了。

虽然时代发展得很快，但由于受到“特殊事件”的影响，导致很多人的工作并不稳定甚至是失业，无力养家和支付房贷、车贷等，这就更加大了公务员考试的竞争力度。
除了这些优势之外，考生报考公务员的最主要的目的还是公务员的薪资高，可以说是铁饭碗行业当中，薪资福利待遇最高的，要知道其他的铁饭碗单位都是向公务员看齐的。

看到这里，相信大家都会好奇，到底公务员的工资有多少呢？都知道公务员的工资高，但具体是怎么构成的呢？
公务员的工资是怎样构成的？不同级别差距真不小，难怪国考竞争大公务员的工资总体上由4个部分构成，分别是基本工资、津贴、补贴以及奖金。但由于公务员也是存在不同的级别，当地的经济水平也是主要的影响因素。

因此，最后到手的工资收入肯定也是不同的。公务员级别当中最底层的是办事员，基本工资在2800元，而上一级的科员基本工资在3000元，越往上基本工资越高。
像正部级的基本工资就能达到6000元，差距还是很大的。公务员的津贴是根据岗位和地区的经济水平而定，因此，并没有准确可以参考的数字。

像艰苦地区或者边远地区的补贴就比较好，不同级别的公务员，津贴的差距是很大的。和津贴不同的是，公务员的补贴就比较多了，像大家刚交完的取暖费就是其中之一。
还有每天的出勤补助，一般3年左右会进行一次调整，每次出勤的补助大概是30元左右。山区的补助就比较多了，大概是基本工资的十分之一，其他的补助也很可观。
【基本工资|公务员的工资是怎样构成的？不同级别差距真不小，难怪国考竞争大】
比如基本工资是2800元，那么山区的补助就是280元。当然了，这个补助也和当地的经济水平以及级别有直接的关系，级别越高，补助就越多。
最后则是公务员的奖金，也可以理解为绩效。这个是根据公务员的表现来决定的，也是一个不确定的因素，受到组成部分的影响。

但就算是最低的级别，最后综合到手的收入应该也不能低于4000元左右，这也难怪公务员的竞争这样激烈，大学毕业生都争相报考，都想成为公务员。
公务员的收入高，优势多，可难度也不小，上岸更不容易不管是公务员的高收入还是权力和铁饭碗属性，都是毕业生报考的原因之一，但好处越多，上岸的难度就会越大，竞争也就会越激烈。