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很多地方的教师职称评审结果已陆续公布 ， 遇到我们学校的一位参评老师 ， 得知我们学校的参评结果也已经出来了 ， 今年学校共有十二位老师参评副高 ， 公示结果是全部通过 ， 其中十位老师是走的绿色通道 ， 两位老师属于正常晋升 ， 老师们的喜悦心情溢于言表 。 特别是这十位走绿通的老师 ， 都是教龄在三十年左右的老教师 ， 由于种种原因 ， 这些老教师的职称问题多年来都一直没有得到解决 ， 很多老教师都有同样的经历 ， 他们不是晋升条件不够 ， 或者自己的证书证件等级不够 ， 而是多年来一直受指标的限制与困扰 ， 每次都是与高级职称擦肩而过 。
职称问题一直都是老师们关心的热点话题 ， 老师们都清楚 ， 很多地方老师们的职称都是与工资待遇挂钩的 ， 一般来讲 ， 老师的职称等级越高 ， 工资水平就会越高 ， 两位老师在学历、教龄等条件相同的情况下 ， 高级职称的老师要比中级职称的老师工资高近千元 ， 所以 ， 无论是年轻教师还是老教师 ， 大家都想早日评上高级职称 ， 早一天把自己的职称问题解决好 ， 这种心情是完全可以理解的 ， 但是 ， 就大部分乡村教师而言 ， 他们除了没有区位优势 ， 也受其他条件的制约 ， 导致很多乡村教师多年一直评不上高级职称 ， 甚至 ， 到了临近退休年龄时 ， 自己的高级职称问题还没有得到妥善解决 。
【沅陵|2021年副高职称评审结果已出，全校12位参评老师全部通过，羡慕吗】
随着我们对乡村教育越来越重视 ， 广大乡村教师的待遇也在同步提高 。 一方面 ， 在经济收入方面 ， 乡村教师的月收入水平 ， 单就月工资收入方面 ， 明显高于同样条件的县城教师 ， 很多地方相继出台了很多乡村教师的优惠优待政策 ， 提高了老师们各项福利待遇 ， 比如乡村教师补助、教龄津贴等等；另一方面 ， 在教师的职称晋升方面有了越来越多的优惠举措 ， 很多地方都为乡村老教师开辟了绿色通道 ， 切实解决了教师晋职的瓶颈问题 ， 让老师们不再为了指标问题而发愁 ， 这让很多老教师又重新燃起了希望 ， 就这一点来说 ， 和县城教师比起来 ， 还算是一点优势 。
就像题主所说的那样 ， 2021年副高职称评审结果已出 ， 全校12位参评老师全部通过 ， 你羡慕吗？这种问题对大部分老师来说 ， 答案无疑是肯定的 ， 可以说羡慕嫉妒的应该都有 ， 笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师 ， 对乡村学校的职称晋升情况比较了解 ， 按照正常情况 ， 尽管每年参评的老师很多 ， 包括绿通的 ， 但是 ， 通过初评、审核、答辩等环节以后 ， 每年都有被刷下来的老师 ， 要么证件有问题 ， 要么说课答辩出了问题 ， 而全校十多位参评老师都获得了通过 ， 这种情况确实是一件可喜可贺的好事 ， 尤其是对于这些老教师 ， 他们终于圆了自己多年以来高级教师的职称梦 。
通过和一些老师的谈话得知 ， 尽管学校的参评老师全部通过 ， 大家都比较高兴 ， 但是 ， 也有另外一些老师值得我们关注 ， 那就是县城学校的老师 ， 眼下县城教师的状态 ， 无论从工作量课时量来讲还是从工作压力和强度来讲 ， 都比乡村学校大得多 ， 很多农村的孩子都进城读书了 ， 县城学校的规模急剧扩大 ， 老师们所面临的教学任务和教学压力可想而知 ， 而在职称晋升方面却没有什么明显优势 ， 他们同样也渴望自己的职称问题早日解决 ， 所以 ， 很多县城的老师认为 ， 乡村教师的绿色通道 ， 还有很大的拓展空间 ， 让更多的教育红利惠及到更多的教师 。
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