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名校学生在前方冲锋陷阵“搞科研” ， 普校生在后方企业“打基础” ， 这是传统家长的认知 ， 但时代变迁 ， 名校学子就业“风向”可能出现逆转 。
当中国两所顶尖大学公布了就业质量报告之后 ， 家长和学生就开始慌了 ， 普通院校的学生该咋办 ， 在社会上“打酱油”吗？
名校学生就业“风向”改变 ， 清华学子愿去体制内 ， 普校生该咋办？通常来说 ， 高校的就业质量报告能够说明未来行业的就业前景 ， 而清华北大学生的最大参考价值 ， 就是他们的“议价能力” ， 毕竟是名校生 ， 是很多民企和国企争抢的人才 。
在清华大学公布的“三方协议”就业去向当中 ， 向世人展示了多年来 ， 清华学子就业风向的改变 。
在2021年的清华大学毕业生中 ， 签订三方协议的一共有3669人 ， 其中超过70%的学子选择了大家公认的“体制内” ， 而进入党政机关的人数已经超过了15% ， 选调生成为主要方式 。
如果你以为名校学生就业“风向”改变只是停留在清华大学当中 ， 那就错了 ， 再看北京大学公布的报告中 ， 2021年 ， 北大选调生签约人数第一次突破了800人 ， 覆盖了31个省市 。
其实 ， 这不只是本科毕业生存在的现象 ， 就连研究生也不例外 ， 从清华的数据来看 ， 有625名清华博士进入了高等院校工作 ， 比例高达39.8% ， 同样属于传统思维中的“体制内”工作 。
再看同属于985级别的电子科技大学 ， 在2021年本科生就业去向的数据报告中 ， “体制内”工作也成为了学生们热衷的选项 。 比如有中国工商银行、中国移动和电信等 。
你以为名校生只是占了国企和事业单位的名额？事实并非如此 ， 从公开的数据来看 ， 进入公立中小学 ， 近些年也是很多清华学子的新选择 。
这一点或许大家并不陌生 ， 当你看到某省市招聘清北学子 ， 年薪60万的时候 ， 便知道“体制内”工作 ， 才是真正的好选择 。
看到这几份数据报告之后 ， 其实也不难理解 ， 在就业行情不好的情况下 ， 体制内工作确实是“保守选择” ， 拥有稳定工作和不错的薪资 ， 是很多人梦寐以求的工作状态 。
当然 ， 从这个数据也不难看出 ， 会有越来越多的名校生选择“体制内” ， 这种“就业风向”会延续很长一段时间 。
但换个角度来看 ， 家长和普校生就不淡定了 ， 无论是考公还是考编 ， 对于大部分普通院校毕业生而言 ， 都不是名校学生的竞争对手 ， 他们该咋办 ， 未来的生存道路又在何方？
其实很多人愿意讨论很多企业为何会选择名校生 ， 但其实这没有什么意义 ， 几乎企业和单位都会告诉你 ， 我们一视同仁 ， 但在选拔时 ， 却不由自主地选择了名校生 。
那普校生未来的生存之路在哪？不妨可以尝试创业 。 在互联网发展的当下 ， 创业已经是很平常的事情 。 当然创业有风险 ， 有能力的同学可以一试 ， 但家境普通的学生还要慎重 。
除此之外 ， 可以选择一家相对不错的民企 ， 丰富自己的能力和经验 ， 当你的实力提升之后 ， 才会有“议价”的权利 ， 才能被更多优秀的人看到 。
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