——山香教育董事 ， 王相然
现阶段职场新人多是 95 后、00 后 ， 这批人是互联网原住民 ， 对互联网的接纳程度高 ， 更注重个人的成就感与个性化的追求 ， 对应这样的客户群体 ， 满足个性化需求的职业教育会成为一个重要的发展方向 。
从市场格局来讲 ， 目前新职业在线教育赛道格局非常分散 ， 没有明显的头部效应 。 但随着行业内早期机构的不断发展 ， 以及新机构的不断涌入 ， 在不久的将来 ， 势必会产生龙头企业 ， 行业竞争也会日益加剧 。
——潭州教育董事长 ， 谢辉艳
社会在持续发展 ， 每个人都需要努力提升技能和综合素质 ， 以提高生产力来持续创造个人与社会价值 。 未来 ， 职业教育将肩负起培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的诸多重任 ， 成为国民教育体系中不可或缺的一环 。
——十方融海（十方教育）创始合伙人兼 CEO ， 陈劢
目前财经职业教育市场呈现分散化的特点 ， 没有出现龙头企业 。 行业中成功的企业往往具备较好的市场能力、独特的产品与优良的口碑 。 但仍有部分行业痛点无法解决 ， 如学员空闲少导致无法长时间线下学习 ， 线上教学缺乏学习氛围等 ， 如何解决行业痛点、满足学员个性化需求会成为企业追求的重要目标 。
整个职业教育市场看似很大 ， 但刚需性不够强 。 要成为职业教育头部企业需要找到一个合适的方向 ， 努力回归职业教育的本质——改变学员命运 ， 不仅要考虑到学员的工作生存问题 ， 还要大力发展职后教育 ， 解决学员的职业发展问题 。
——BT 教育创始人/CEO ， 朱立平
刚刚过去的 2021 年 ， 针对职业教育领域国家多个政策发布、资本对职业教育频频出手、「双减」后教培公司转入等现象 ， 均带来了职业教育的高关注度 。 职业教育在我国其实已发展多年并有其成熟的结构和发展模式 ， 在新职业教育的大背景下 ， 必定需要新的变革点和突破点 。
其中重要的一环即是产业公司 ， 因为只有产业公司才能真正了解产业人才画像、产业技术应用等内容 。 非常欣喜地是 ， 我们已经看到众多行业的头部企业宣布进入职业教育领域 ， 下一步就要看谁能更好地融入既有职业教育结构 ， 并做出符合自身产业特色的内容和服务 。 未来在职业教育领域 ， 具备产业背景或产业知识储备的公司才能走得更好更远 。
——猎豹移动副总裁 ， 李婷
随着国家的高度重视 ， 职业教育也迎来了利好的发展机会 。 但依然也面临着诸多难题 ， 如何更好地根据市场需求来设定职业教育的教学内容 ， 让所培养的人才能更好地满足企业的发展需要 ， 如何从根本上解决凸显出的结构性矛盾等 ， 都需要共同的努力 ， 切实以就业为导向 ， 围绕「人才职业发展」 ， 培养人才、输送人才 ， 真正去打通职业教育的闭环 。
——拉勾教育业务负责人 ， 张贵彬
随着我国经济结构的战略调整和产业数字化转型的加快 ， 对技能人才的需求会更加多样化和更加旺盛 。 技术技能人才市场供需结构性矛盾突出 ， 技能劳动者虽有 2 亿多 ， 但仅满足就业总量 26％ 。 因此 ， 产业龙头、职业院校、人力资源机构的铁三角在政府政策加持下 ， 会发挥划时代的作用 ， 以工代训、专业共建、订单班等模式如雨后春笋 。 职业教育的发展关乎就业、民生与社会安定 ， 国家未来的政策方向必然是利好的 ， 会让职业教育更加规范、合理且有序地发展 。
——科锐国际科技业务副总裁 ， 杨武全
未来国家对职业远程教育的管理和规范会越来越严格 ， 这些政策的出台对于行业发展来说是极大的利好 。 规范的市场、和谐的竞争环境 ， 对于长年埋头实干、重视教学质量和学员服务的企业来说会拥有更好的发展机遇 。 而随着人们对技能水平提升、知识层次积累的需求不断扩大 ， 职业远程教育行业在相关政策的引导和规范下 ， 在各个企业精心的耕耘和经营下 ， 必然会拥有更为广阔的市场发展空间 。
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