引言
幸福存在于一个人真正的工作中 。——奥理略
在中国人的一生，好像都有一套固定的模板公式 。安安心心的上小学，初中到高中，冲刺一个好大学 。大学毕业以后，找一份好工作 。不同的人生节点，所面对的事情都不一样 。今天就来说说找工作这一件事 。找工作一直都是一个除了高考之外的终级热门话题 。无论是同学朋友之间的闲聊，还是与父母之间的沟通，都离不开“工作工资”的话题 。
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而这一话题最最活跃的讨论地点就是在亲戚之间的走访的时候 。七大姑八大姨们对自己的小辈的工作格外的上心，很多时候，自己家孩子的工作就是自己炫耀的资本 。所以无论是主观还是客观的环境都在要求着人们拥有一份工作 。但是一份工作的获得真的这么简单吗 。
体制内女生比例增多
【公务员|体制内快要成“女儿国”了，年轻男性根本没几个，3个原因很现实】先不提那一些没有学历的人的找工作，每年至少会有成千上百万的大学毕业生投入找工作的热潮 。工作环境怎么样？工作的量多不多，工资资金是多少？公司有没有给员工的保障？都是每一个求职者，需要考虑好的因素 。
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在当代年轻人的就业环境中，更多的人偏向于自主创业，或者是选择一些新兴的就业环境 。但是在老一辈的家长们看来，选择一份工作稳定资金稳定的工作才是对自己负责任的选择在家长们看来，体制内的工作就是这样的一份工作 。
工作的职位有保障，工资有保障 。工作的福利也能够有所保障，如果能做好了，就是安心的享受一辈子 。这些思想也影响了一部分年轻人选择投身于参加公务员事业单位的啊 。但是，近年来编制内男女比例失调的趋向越来越明显 。愿意考编制的女生越来越多，男生越来越少 。
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比如在教师这一行业，我们所能看到的是入职的女教师越来越多，但是男教师入职的比例就相对的在下滑 。而且我们会发现，每年选择报考公务员的毕业生中，也是女生居多 。当然，综合起来看，无论是男生女生每年报考的人数都十分多 。但就对比男女生而言，男生的比率要比女生少一些 。这究竟是什么原因呢？
女生更适应文科考试模式
第一个原因就是 。与编制的考试模式相关联 。众所周知，考公务员或者是事业单位之类的考试难度上可以称得上是第二次高考 。很多人以为的轻而易举，很有可能是万分之一 。难度水平都是相当的大的，因为是选择为国家工作人员，在人才质量的要求上要比一般的公司的要求越好，相应的就会提高考试的难度 。
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就男性与女性对于接受考试的程度来说，女生对于这类比较枯燥的考试所进行的繁杂而冗长的准备的接受度是略高一筹的 。并且，公务员的考试模式更多是以记忆和写作为主的考试，而女生在机械记忆这方面大部分也是要优于男生的，所以女生更加适应这种考试模式，在考取公务员的方面就会更加的得心应手，也更容易取得高分，进而被录取 。
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