|公务员中的“冷门岗位”，待遇一样竞争更小，成绩好也可以报
【|公务员中的“冷门岗位”，待遇一样竞争更小，成绩好也可以报】
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随着参加公务员考试的人越来越多 ， 很多同学在报考时也都有了自己的“心得” 。 激烈的竞争从选岗时就能看出来了 ， 到报名最后一天的时候 ， 我们会发现人数骤然上升 ， 很多聪明的同学都会选择在这个时候才出手 ， 报一个竞争不那么大的岗位 。
这里就不得不提到一个很多人都关心的问题了：冷门岗位值得报吗？有的学霸成绩那么好 ， 为啥也要去报冷门岗位？
冷门岗位工资待遇并不低
很多人有一个误区 ， 觉得冷门岗位都是“坑” ， 别人都不愿意去 ， 里面肯定是有问题的 ， 搞不好还存在发不出工资 ， 没有年终奖的情况 。 如果这样想那就错了 ， 冷门岗位只是报名人数少 ， 岗位本身是没有任何问题的 。 公务员现在都是阳光工资 ， 同一个地区无论是省政府办公厅公务员还是省科协办事人员 ， 待遇是一样的 。
因此 ， 无论是冷门岗位还是热门岗位 ， 对本身的工资并没有太大影响 ， 如果是浙江、江苏、深圳等地的冷门岗位 ， 工资其实超过绝大部分其他地区热门岗位 。
冷门岗位考上成功率更高
经常有同学在讨论公务员笔试的分数线 ， 其实这里存在一个误区：公务员笔试成绩好不好 ， 看的不是分数绝对值 ， 而是你在该岗位所有参考人员中的名次 。 因此 ， 报考该岗位的人越少 ， 取得前几名的概率就更高 ， 进入面试的几率就越大 。
很多人之所以等到最后一天才选择报名 ， 就是为了看看各岗位的竞争情况 。 有些岗位看着很吸引人 ， 但是报名人数都是几百几千的 ， 想取得前3的难度实在太大 。 不如报考一些竞争较小的岗位 ， 不管冷门不冷门 ， 辛苦不辛苦 ， 考上了才是王道 。
冷门岗位也有调动的可能
很多人报考冷门岗位 ， 都是本着“先拿个编制 ， 以后再调动”的心态去的 。 毕竟冷门岗位也是体制内的正经编制 ， 在一定范围内都是有机会调动的 。 比如考到一个偏远地区 ， 工作5年10年的 ， 确实是有机会调到城里去的 。 毕竟公务员职业生涯动辄超过30年 ， 未来调动的机会其实很大 。
因此 ， 很多人更倾向于报考冷门岗位 ， 包括了很多成绩很好的同学 。 在他们看来 ， 考上才是第一要义 ， 未来发展还可以慢慢规划 。 大家觉得这种想法有没有道理呢？可以留言说说自己的看法！
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