在格力职业学院办学理念中 ， 也提出“以就业为导向 ， 校企深度融合 ， 产学研创结合” ， 依托格力电器 ， 他们在职业教育领域已有基础 。 此前 ， 格力电器已与国内外多家职业院校进行校企合作 ， 培养技术技能人才 ， 如广东机电职业技术学院、南京交通职业技术学院等 。 这些合作涉及共建产业学院、产教融合实训基地、科技协同创新中心、师资培养基地等 。
企业从师资质量把关、教学实况评估、实习业绩考评等方面入手 ， 对人才培养环节进行把关要求 ， 不仅解决企业当下的用人难题 ， 还可以从人才培养的输入端进行创新培养 ， 并介入科研成果的落地转化环节 ， 从而充分发挥企业优势 ， 提高技能人才的培养质量 。
【格力|格力职业学院9月起招生 下一家企业办职校又是谁】建议
企业举办职业教育 不应以营利为目的
上市公司和行业龙头企业举办高质量职业教育 ， 对于企业和职业教育来说 ， 可以实现“双赢” 。 去年10月份 ， 当《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》发布 ， 不少涉职业教育上市企业迎来股票大涨 。 对企业而言 ， 举办职业教育不仅解决人才储备 ， 也是对企业品牌的有力支持 。
也有职业教育专家提醒 ， 企业尤其是上市公司 ， 在参与举办职业教育时 ， 需要以营利为出发点 ， 这为更多企业的参与带来困难 。 以广东碧桂园职业学院为例 ， 该校系由碧桂园集团掌舵人杨国强及其女儿杨惠妍建立的广东省国强公益基金会投资创办 ， 因此在过去7年间一直坚持公益属性 。
21世纪教育研究院院长熊丙奇也提醒 ， “鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育 ， 不是给企业创造什么新的营利项目 ， 而是发挥企业的优势 ， 提高技能人才的培养质量 。 ”
他认为 ， 如果以营利思路举办职业教育 ， 可能会导致职业教育“低端化” ， 甚至“空心化” ， 而不能实现高质量职业教育的举办 。
采写：南都采访人员 刘雪
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