二是作为校长务必要少考虑自己 ， 甚至不考虑自己！多照顾一线老师 ， 老师们该放学了 ， 还在盯着学生 ， 他们已经在学校待了一整天了 ， 头晕眼花 ， 还需继续延时服务！别委屈了老师！你校长及领导只是检查检查 ， 走走过场 ， 或者在办公室喝茶 ， 或者到操场逛一逛……实际锻炼身体了！在延时服务中没起到作用！不该拿的钱 ， 拿了之后 ， 心里不难受吗？
三是还需要有主见、有能力的老师站出来 ， 跟校长提出不同意见 ， 将属于自己的托管费要过来 ， 而不是让领导施舍！有了敢于提意见 ， 提建议 ， 敢于跟领导较真的老师 ， 才能够拿回属于自己的延时补贴！甚至绩效补贴！同时 ， 其他老师也能得到实惠！在维权方面 ， 要向姚燕燕老师学习 。 按理说 ， 领导应该知道此事 ， 如果至今还不明白 ， 就会犯错误！教师要制止领导犯错！
延时补贴就是老师延时服务 ， 上课的钱
总之 ， 属于老师的补贴 ， 领导不要乱伸手 ， 一旦乱伸手 ， 可能小事变大事 ， 耽误前途！还会影响教育教学质量的提高！发给老师 ， 老师就高兴 ， 就有积极性 ， 一举多得 ， 何乐而不为？
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