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离开一个行业可能有很多理由 ， 但选择同一个行业的人 ， 可能总是有着共同的理由 。 公务员作为最受毕业生青睐的工作之一 ， 在“稳定”这方面有着不可替代的优势 。
相信这也是很多参加国考的大学生最真实的理由 。 尤其是一些稍有工作经验的往届生 ， 可能对此更有体会 。 有时即使体制外的工作待遇再高 ， 也难以跟公务员岗位的优点相提并论 。
不过 ， 任何职业都有着自身的两面性 ， 公务员岗位在稳定的同时 ， 也会令部分大学生觉得这是一份“一眼无边”的工作 ， 也就是说想要实现升职可能速度相对慢一点 。
毕业生之所以有这种顾虑 ， 或许不无道理 ， 不过说到底也只是泛泛而谈 。 一份公务员晋升表的出炉 ， 让我们能更直观地看一下 ， 到底升职难不难 。
体制内升职慢？公务员晋升表出炉 ， 超过一定年龄不妨“随缘”公务员的报考热度始终居高不下 ， 但很多朋友可能不知道 ， 这其中每年主动弃考的大学生 ， 全国就有好几十万 。 还有相当一部分没有做好复习 ， 笔试直接淘汰 。
其实那些真正很有实力来考取这些岗位的同学 ， 本身去找其他工作 ， 也不是难题 。 所以有一些毕业生在选择参加考试时 ， 也在纠结体制内的岗位是不是升职慢 。
我们就来看看这张晋升表：假设一名同学本科毕业时 ， 以应届生身份报考 ， 那时他是22岁左右 。 能在这么多考生中顺利上岸 ， 其实已经非常不容易了 。
想要实现从普通科员到县处级的提升 ， 需要经历在28岁之前完成 ， 有人统计后得出结果 ， 这一比例大概是100:4.4 。 如果你的毕业院校足够好 ， 且能力特别出色 ， 还是有希望的 。
不过多数毕业生可能走到这步之后 ， 就会遇到事业瓶颈了 。 我们来看一下想要升到正厅级的话 ， 比例仅有万分之一 ， 而且一般要在35岁以内 。
超过这个年龄还没有升职的话 ， 根据概率来看确实机会“渺茫”了 。 而且 ， 这时候毕业生可能也从独身一个学生 ， 变成了上有老、下有小的人 ， 精力可能要分散 ， 不妨“随缘” 。
“随缘”晋升的心态 ， 不代表对工作疏忽 ， 而是一种平常心其实 ， 每年都有一部分大学生 ， 明明花了那么多时间复习备考 。 好不容易考上公务员 ， 干了一段时间后 ， 却觉得以自己的才华和学识 ， 应该做“更大”的事 。
而体制内本来就人才济济 ， 空缺的职位也比较有限 ， 通过晋升表我们就能知道 ， 想要实现明显的升迁不是很快能实现的 。 因而有的学生就选择了离职 ， 之后又很后悔 。
所以 ， 对于多数已经考上的同学 ， “随缘”晋升的心态反而是一种有利于安心工作的思维 。 这不代表对工作疏忽 ， 而是在认真履行职责的基础上 ， 保持平常心 。
想要提升自己、获得更多认同 ， 这是积极的表现 ， 但是我们要实事求是 ， 学会观察、学会脚踏实地 。 那些能实现快速晋升的毕业生 ， 自然是有自身优点的 。
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