教师|教龄“津贴”要涨了？有关部门已下发文件，教师队伍终于等到了教师

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【教师|教龄“津贴”要涨了？有关部门已下发文件，教师队伍终于等到了】说到认可度非常高的工作，除了公务员以及国企单位等，教师一直都是榜上有名的。而在众多工作岗位中，教师也是极为特殊的，教书育人虽然是本职工作，但却经常饱受争议，这其中的艰辛不言而喻。

尤其是在薪资待遇方面，经常成为茶余饭后的谈资。在大多数家长的印象中，教师的薪资是非常高的，而且还有带薪的寒暑假，真的是毕业大学生找工作的首选。

可每个地区的经济水平不同，教师的工资差距也非常明显，就拿上海市的高中老师来说，月入过万是非常轻松的。但是在基层的乡镇，教师的工资也仅有3000元左右。
而在教师的薪资组成中，有一项是教龄津贴，工作满五年以上但未满十年的，教龄津贴每月只有3元，满二十年以上的则有10元，可以说这样的津贴是九牛一毛。

教龄“津贴”要涨了？有关部门已下发文件，教师队伍终于等到了大家都知道，教师的薪资组成与普通的工作岗位不太相同，而其中很重要的便是职称和教龄。正是因为这样，教师才会付出更多的努力，去评职称，一直奋斗在工作岗位上。
为了保障老师们的热情和积极性，之前网传教龄“津贴”要涨了，可一直都没有确切的消息。现阶段教师队伍喜迎新消息，有关部门已下发文件，教龄“津贴”终于要涨了，教师队伍也终于等到了。

在官方下发的文件当中明确表示，提高教龄的津贴标准，而且在绩效工资上，还会向乡村以及偏远地区的学校倾斜，这样一来，教师的薪资待遇就更有保障了。
虽然文件中没有提到具体的涨幅和标准，但是对于教师来说，这样的调整已经是非常大的认可和鼓励了。教育行业极为特殊，所以这样的调整对于留住人才有很大的帮助。

不可否认的是，教师辛苦奋斗在工作岗位上，为国家的建设和发展培养出不少优秀的人才。但很多时候由于维持不了生计，所以也不断有教师改行或者是调离原本的岗位。
正所谓是人往高处走，水往低处流，教师的晋升虽然有一定难度，但如果本身能力出众，想要晋升也并不是没有机会。所以保障薪资，也是非常有必要的。

教育工作者有不同的责任和角色，津贴上涨也是理所应当一直以来，教师的薪资都是大家非常关注的，但不同地区的经济水平不同，即便是同样有高级职称，收入也并不相同。尤其是乡镇的一线教师，努力往往得不到相应的回报。
笔者认为，教师作为教育工作者，充当了非常重要的角色，而且在学生的教育路上，也承担了至关重要的责任，所以津贴上涨也是理所应当的，应该获得大力支持。

要知道，老师的工作虽然表面上光鲜亮丽，但实际上却非常辛苦。不管教师队伍中“阴盛阳衰”的比例失调，还是放弃“铁饭碗”辞职的老师，都是因为达不到对就业的预期。