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“把中秋发一袋米 ， 发一篮水果当成最高待遇的话 ， 那就是落后 ， 那就是愚昧” 。 近日 ， 郑强教授（太原理工大学党委书记）的言论又引起了热议 。
近些年来 ， 关于教师的福利问题引发社会广泛关注 。 郑强书记在接受记者访谈时 ， 谈及之前主持新校区迁移工作时 ， 遭到有些老师以“工作地太远”“无法照顾家庭”等理由反对 。
他直言 ， “大学不是为当官的开的 ， 不是为了你孩子读小学开的”；“不能把自己的家庭生活 ， 照顾家人做为第一选择”；“如果再盯着中秋发不发一袋米 ， 发不发一篮水果当成最高待遇的话 ， 那就是落后 ， 那就是愚昧” 。 “真正的中国最先进大学老师的福利 ， 都是为国家做出了贡献的教学成果奖 ， 是科学的发明奖” 。
大学老师也是人 。 尤其是年轻的大学老师 ， 他们的收入不高 ， 可能还没有拿到正式教职 ， 在一个预聘期内考核不合格就得走人 。
【大学|郑强教授再引热议！大学教师应该看重怎样的福利？】
想一想也挺残酷的 ， 一路考试 ， 过五关斩六将 ， 念到博士都30来岁了 ， 是男性都开始掉头发了 ， 是女性生孩子都有点晚了 。 这个时候 ， 由于专业的限制 ， 就业面已经非常窄；一个预聘期过了 ， 都快35了 ， 还在担心自己的工作 。 但他们依然要养家糊口 ， 要带孩子 ， 考虑孩子的上学问题 ， 考虑孩子的接送问题 ， 非常合理 。 他们的时间是有限的 ， 在接送孩子和到学校去的时间太长 ， 当然会影响他们的产出 。
不过郑强说得更对 。 大学教师是一份工作 。 没有大学生就没有大学 ， 没有大学就没有这份工作 。 重要的是工作 ， 有了教学和科研 ， 才能领到薪水 。 大学需要一些理想主义者 。 理想主义者应该为大学生服务 ， 首先考虑大学生 。 当大学老师全心全意的为大学生考虑的时候 ， 优秀的学校领导也会为大学老师考虑 。
郑强是一位有着鲜明个人特点的大学教授和大学领导 。 每次听他讲话 ， 都会热血沸腾 。 我愿意相信 ， 在太原理工新校区迁移的过程中 ， 他已经想着要为太原理工大学的老师解决好后顾之忧 。 相信郑强 。
网友留言：1.郑强书记的发言 ， 讲的是做教育就要专心教书育人 ， 要有职业的自豪感 ， 大学老师不能自我迷失 ， 这是绝对应该的 ， 我认可并赞成 ， 我也一直致力于教书育人快27周年了 ， 并没有太在意待遇等问题 ， 不然肯定留在国外或者跳槽了[笑哭
但我今天主要还是想谈一点别的：职业的自豪感那也是需要有一定的待遇和地位支撑的 ， 现在普遍情况下 ， 大学老师的待遇确实不是很高 ， 而考核的压力很大（之前有视频和微头条稍微讲过一点） ， 而如果学校搬迁新校区 ， 肯定会影响到家庭 ， 终究绝大部分老师是没有财力在新校区边上再买一套房子的 。 至于“教学成果奖”、“科研发明奖” ， 是不是一直致力于一线教学的老师就能获得呢？别说教学成果奖 ， 估计连职称问题都难以解决 。 比如龚德才老师 ， 87年当老师 ， 24岁成为讲师 ， 31年过去了还是讲师 ， 他称“我把课上好 ， 让学生有收获 ， 我就问心无愧了” ， 这是很难得很可敬的坚持 。 但领导们是不是也要考虑一下这种真正坚持教学 ， 而不是追求“教学成果奖”、“科学发明奖”的老师 ， 能不能凭他的工作获得的待遇 ， 获得职业的自豪感呢？我始终认为 ， 大学老师不仅仅是一份职业 ， 更是我应该为之奋斗的事业 。 但是 ， 我们也得回归现实 ， 不能抛开“养家糊口”这件现实得不能再现实的问题去谈奉献 。 您觉得呢？欢迎您留下宝贵的意见！2.郑强说话也有夸张的地方 。 大学老师的收入不高 ， 没办法成为社会最高收入人群 。 因为我们并不直接创造直接产品 。 大学教师要有职业的自豪感 ， 哪怕收入低 ， 过分在乎经济收入 ， 那就叫自我迷失 。 这没错 。 但是 ， 自我迷失的高校教师并不多 。 所以 ， 当郑强说 ， 到了自己的国家 ， “每每提出这样的要求” ， 也就是要求提高待遇 ， 还说“这就是文化思维的惯性” ， 这就非常不符合事实了 。 3.仁者见仁智者见智 ， 有认同的肯定就有不认同的 ， 现在的老师对教育的认知已经跟过去三十年前的不一样了 ， 只是希望能有更多的好老师 ， 能让更多的老师提高他们的收入 。 4.普通老师就是把这当做一份养家糊口的职业而已 ， 要做到高尚谈何容易 ， 能尽职尽责就相当不错了5.人家针对的是大学老师 ， 大学教授 。
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