教师|21职称评审：改变考核条件，年度考核优秀将没有意义，因小失大教师

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导语：教师是人之向往的角色，一直以来受到大家的尊敬。一支粉笔，三尺讲台，老师就像辛勤的园丁一样无私的灌溉祖国的花朵。

你为什么想当老师，问道很多人都觉得职业本身就是神圣的，小时候受到老师的感染力，长大后也向往这个角色本身的魅力。不就过现实意义来说，就业选择当老师最重要就是福利好！寒暑假！

21职称评审：改变考核条件，年度考核优秀将没有意义，因小失大
在大多数人眼里，老师每年两个寒暑假最有吸引力，试问哪个职业有两个月长的假期呢？在一点就是事业编的魅力了，在父母眼里是不是一直都在跟你灌输铁饭碗的强大动力。
每年我国师范生毕业人数可以达到60万人数，浩浩荡荡，千军万马，可是实际就业人数占得比例不到30% ，这是为什么呢？其他师范生何去何从呢？

教师的心酸

其实，真正的从事教师这个行业是很辛苦的，身为老师的你只有经历过才能知道其中滋味。为了减轻学生的学习压力，国家推出了“双减政策” ，政策一落地，呼声最高的就是家长朋友了。
一方面可以不用再让孩子无止尽的补课了，更多的可以投入到兴趣班上，丰富孩子们的业余生活。很多课外班的老师们都失业了，校外机构压力过大，开不下去，在今年新东方的总结大会上，俞敏洪表示辞退老师达到6万人，这些教师如何选择以后的就业呢？

另外一方面，对老师的学历要求也作出了规范，想当幼师最起码也要专科毕业，而从事小学教师，至少要达到本科以上，在学历上作出硬性要求。这就要求老师们要不断的学习，从能力上提高自己，避免知识的不足给学生带来影响，所以在学习的道路上奋力前行。

很多学校为了配合“双减政策” ，方便家长接送孩子，实行了延时课，学生放学后需要在学校自习，虽然不用上课，其实也是变相的延长了老师的工作时间，每天从七点多一直熬到将近晚上，长达12个小时，基本都在学校度过了，毫不夸张。

严格的评审
你了解教师的评职称要求吗，一旦当上老师就会终身为评审不断努力，因为老师的工资和职称高低的挂钩的，教师的工资不是固定的，一部分来自岗位本身，另一方面也是有绩效构成的以及各种津贴。同样都是教书育人，但是职称级别的高低，差距也是很大的，从几百元可以过渡到一千元不等。所以你会看到老师们都向往高级职称。

但是想要获得高级职称是很不容易的，首先你带的班级学生出勤要达到一定的要求，其次在优质课比赛中要获得奖项，以各地文件要求为准，还要有各项荣誉证书来评选，比如优秀班主任等等。光是这些还不够，还要在一些研究课题上获得奖项，开展教学研究方面写出论文发表才可以。