所以你可以看到两个现象 ， 一个是即将退休的老师仍在评审的道路上前行 ， 为了退休多领取工资 ， 另外一方面很多熬油点灯的老师还不如论文写的优秀的老师工资开得多 。 评审确实可以促进老师从教学能力上提升自己 ， 但是过多的条条框框 ， 甚至与教学无关 ， 这样的要求你觉得有意义吗？
外界的压力
你以为的老师就只是拿着书本上课吗？你以为的假期老师们都在享受生活吗？除了最基础的教书育人 ， 老师还要盯着全班几十双眼睛 ， 随时随地的关注他们心理上的变化 ， 有沉默寡言型的 ， 有调皮捣蛋型的 ， 老师就得像孙悟空一般火眼金睛跟孩子们斗智斗勇 。
更主要的是要跟家长有个交代 ， 现在的家长思想跟以前也不一样了 ， 一个不小心有点闪失 ， 就会纠缠不清 ， 找老师的麻烦 ， 指责学校的责任 ， 所以无形之中给了老师很大的压力 ， 一个老师哪能看得过来这么多学生 。
并且还的想着这些宝贝们都是社会的花朵 ， 肩上的担子重大 ， 尤其是刚来不久的新老师 ， 他们一方面怕被指责经验不足 ， 一方面各种人际关系也要处理 ， 在所谓的假期里不停地备课 ， 上交报告等等 ， 这跟自己所想的落差很大 ， 所以很多师范生选择不再当老师 ， 利用自身优势投入其他行业 。
总结
【教师|21职称评审：改变考核条件，年度考核优秀将没有意义，因小失大】每个老师都很不容易 ， 他们需要社会的理解和支持 ， 作为家长的我们要多一份宽容 ， 少一份指责；多一份鼓励 ， 少一份埋怨 ， 这样才能让孩子在和谐的氛围中成长 ， 最后对所有的老师们说一声衷心的感谢！
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