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如今被讨论最多的话题 ， 一定是大学生的就业问题 。 毕竟这一问题不仅仅只有大学生在关注 ， 很多高中、初中、甚至小学的家长也在关注 。
毕竟随着中考分流一步步深入落实 ， 更多的家长开始担心学生以后的出路问题 ， 毕竟毕竟如果中考考得稍差 ， 就只能进入职业院校 ， 毕业后进入技术型岗位 。
而这也是家长担心的主要原因 ， 毕竟技术型岗位的重要性一直没有得到认同 ， 因此社会地位一直很低 ， 工资待遇更是普遍不高 。
如果这种原则性的问题无法从根源解决 ， 那么无论怎样加大中考分流的落实力度 ， 怎样在言语上为政策找补 ， 家长该不认同就还是不会认同 。
备受学生青睐的事业单位“恃宠而骄” ， 准备要“卷”在如今的社会压力下 ， 各行各业的门槛“卷”得不行 ， 不仅是普通大学生不再吃香 ， 985的名校大学生以及研究生的就业 ， 都困难重重 。
然而相对应的是 ， 各个岗位的薪资待遇不断下调 ， 很多大学生在一次次的接触后心中的不平衡感越来越强 ， 于是逐渐将目光转向了更保靠的“铁饭碗”们 。
因此公务员等“铁饭碗”的报名人数直线上升 ， 与此同时这些岗位所对应考试的难度也直线上升 ， 因此又有很多学生将目光投向了竞争力性相对较小的事业单位 。
事业单位成为“香饽饽” ， 但一“饽”难饱众人腹 。 在受到更多关注后 ， 出于减少招聘成本等原因 ， 部分事业单位的各项门槛也有上升趋势 。
【事业单位|“中考分流”后路发愁？事业单位喜提“新调整”，这种学生更高兴】但门槛要上升 ， 最先受苦的肯定是学历不高和一些技术型人才 ， 他们在这样的浪潮中会更加难过 ， 也更加让家长们无法容忍自己学生流进职高 。
国家为了解决这样的问题 ， 开始着力对事业单位的招录做出调整 ， 主要举措是降低了事业单位的招聘门槛 ， 让更多学生有机会参与竞争 。
国家出“新调整”将“卷势”强行“摊平” ， 事业单位双门槛调整关于这项新调整 ， 人社部的通知中有很明确的指示 ， 主要包括两方面 。
首先是学历方面 ， 人社部表示 ， 第一 ， 事业单位不能将学生的毕业院校作为限制条件；第二 ， 拒绝“留学崇拜”等不正当心理 ， 不得将国（境）外的求学经历作为限制条件 。
其次是专业方面 ， 通知提出 ， 职业技能型人才或者特殊技能人才 ， 可以根据情况取消岗位应聘要求中的学历限制 ， 保障职业人才能够有机会就业 。
如果第一方面的要求降低了学历门槛 ， 能够看出是有在为技能型学生考虑的话 ， 第二方面的专业调整就是完全为技术人才考虑的了 。
国家这项政策虽然明面只是对于招聘条件进行整改 ， 给技术型学生的进行扶持 ， 做出表率作用 ， 让更多的企业明白：不能因为学历、求学经历等因素限制学生的就业和发展 。
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