有时候 ， 人生的轨迹 ， 由你迈出第一步开始算起 ， 方向错了就很难找回归途 。
相反 ， 如果有认真做好职业规划的职场新人 ， 将会是怎么样的？
我的另一个同学阿美却过着不一样的人生 。 她对职业规划很重视 ， 花了不少心思在规划上面 ， 她明确知道自己想要做什么工作 ， 将来要过怎么样的生活 。 凡是遇到不懂的地方 ， 她都虚心请教毕业多年在同样专业上获得成功的前辈们 ， 不断给自己的职业规划修订更新 。
例如 ， 她是学会计专业的 ， 她的职业是这样做的她对自己的会计职业是这样规划的：
毕业实习期 ， 寻找会计专项的公司 ， 不局限于会计师事务所或其他大小型的公司 ， 目的是初试会计工作的主要内容 ， 熟悉工作节奏 。
工作1-2年 ， 可以跳出原实习单位 ， 目标是在大公司中任职会计人员 ， 目的是摸清公司工作流程和税务要点 。
工作3-4年 ， 考取中级会计师资格证 ， 并争取在公司中担任财务主管岗位 ， 掌握公司的重点税务工作 。
工作5年后 ， 争取做到财务经理级别 ， 并监管公司大部分重点税务工作 。
阿美将会计作为职业定位 ， 并一步步制定目标和方向 ， 她明确知道什么时期需要做到哪个程度 。 并努力地朝目标进发 ， 每一步都走得坚定且自信 。
5年后的今天 ， 她通过努力 ， 确实被公司提升为财务经理 ， 下月上任 。 她的经历告诉我们 ， 没有职业规划的人生 ， 就只能被动地随波逐流 。 而有职业规划的人生 ， 则掌握主动权 ， 能握住命运的咽喉 。
既然知道了职业规划对职场新人来说如此重要 ， 但如何去规划 ， 怎么规划 ， 又是一个重点难题 。 我们不妨从用以下角度去作为标准 ， 为自己定制出专属的职业规划 。
从行业入手
我们大体上可以把行业分为基础型行业、专业服务型行业、新兴行业三类 。 首先要判断你所选的行业正处于的周期位置 ， 是处于发展期、成熟期还是衰落期 。 其次 ， 你必须清楚 ， 面对每个行业都有天花板 ， 当职位或薪酬很难上升时 ， 很快触碰到天花板的事实 ， 你是否能忍受到这一点 。
基础型行业 ， 例如有：通信、房地产、基建、能源等 ， 一般来说会有一个比较稳定的发展 ， 缺点就是职业天花板很快就会出现 ，。 以房地产为例 ， 当市场饱和了 ， 或受政策影响容易出现价格波动 ， 直接影响了顾客购买房子的欲望 ， 销售人员的业绩也会上下浮动 ， 收入不稳定 。 这行业就会出现天花板 。
专业服务型行业 ， 例如有律师、会计师、医生等 ， 这类行业专业性要求较高 ， 随着时间的推移 ， 经验的积累 ， 个人价值会越来越高 。 以医生为例 ， 通过积累多年的临床经验 ， 并在擅长的领域上不断精进 ， 在治疗某种疾病上颇有成就 ， 久而久之 ， 就能成为专家 。 而且相对较稳定且吃香 ， 如能成为行业专家 ， 则职场之路就会平步青云 。
新兴行业 ， 例如共享经济、电商、新媒体等 ， 个人发展空间较大 ， 且呈上升趋势 ， 个人能力也会迅速提升 。 以新媒体为例 ， 社会的迅速发展 ， 衍生了不少生财渠道 ， 例如抖音、公众号等 ， 这些渠道可以通过发挥个人才能 ， 实现变现 。 这样的行业更适合对个人成长需求比较高、对前沿领域新鲜事物充满兴趣、想要充分施展主观能动性的人 。
职业规划可以根据个人的兴趣、能力 ， 首先在大范围中选择行业类型 ， 再进一步精分 。
从岗位入手
了解岗位在公司中的位置 ， 有一句话是这样说的：公司的业务就像是一条蛇 ， 每个部分 ， 都有它的具体作用 ， 有着轻重之分 。
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