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三合局是什么意思 三合伙是什么意思

三合局

三方合作是什么意思(三方局是什么意思)
生活中有没有遇到过这样的问题:有一个好项目，有两个朋友想加入 。我们应该如何分配我们的股权？或者，一个朋友有一个很好的项目，想吸引我和另一个朋友合伙 。我们应该如何分配我们的股权？
遇到这种问题，你可能会想，第一次合作，可以商量，可以任意分割，最重要的是不能伤了朋友的好心 。但往往适得其反，现实会给你一个意想不到的结果 。
前期没说好，后期说不好 。几乎每天都会收到类似的案例，前期没有取得好成绩，后期有冲突 。今天给大家分享一个三人合伙股权分置的案例，看看会给你什么样的启发 。
首先，看看创业中的两种死法 。
1.公平没有退路 。
三个人想启动一个互联网项目，启动资金200万，张三100万，李四60万，王武40万 。
三人的股权比例是交多少钱，持有多少股份，张三持股50%，李四持股30%，王武持股20% 。
三位合伙人一致认为，他们都不会因为创业而获得报酬 。创业中途，李四因为看不到希望，离开了公司 。股权呢？
3.王武提议李四退出股市，但李四不同意退出股市 。他认为:
(1)我用真金白银60万元购买了股份，我是注册股东 。
(2)公司法、公司章程、协议没有规定离职后应当退股 。
李四的理由是有道理的 。张三和王拿不回李四的股权，但他们不甘心 。万一公司未来有价值，李四的30%可以值很多钱 。
你不是在公司创业，可以跑得快挣钱 。如果你想白吃，你不能 。
公司创始人在撕破脸，创业公司前途无望 。
2.财产转让
三、王武京在上级的指导下，想到了隧道开挖空:公司上下游又成立了另外两家公司 。原公司高价向上游公司购买原材料，向下游低价销售成品 。
原来的公司亏损了，但新公司发了财 。不到两年，这家初创公司就会成功 。
李四吃了个哑口无言的亏，拒不接受，起诉张三、王五侵吞公司财产，但这场官司太难打赢了 。因为上下游公司的股东根本不是张三、王武，他们准备自带白手套，彻底洗白，不承担法律责任 。
可以看出，创业公司股权分配的关键点是:聚好、区分清楚、进得去、出得去 。股东既有进入机制，也有调整机制，更重要的是需要退出机制 。
两三个人合伙分享的四个要点
1.投资购买股票
合作之初，合伙人共同出资，资金变相充当抵押物，相当于林冲对梁山军阀的接纳 。
合伙人只能为对方付出真心，一方往往不付出代价就不会珍惜股权 。本项目三方均已出资，符合本条规定 。
2.股权锁定
创业合伙人一致认为，在一定期限内不得转让或抽回股份 。这是在抵押彼此的时间，这对每个创业者来说都是不可再生的稀缺资源 。因此，抵押时间会增加创业成功的概率 。
3.全职创业
一只兔子不能被两只兔子追 。核心合伙人必须全职创业，因为全职工作不一定能成功，兼职更难 。
在辅导客户的过程中，我特别关注合伙人是否是全职创业者 。在该项目中，三人因未能就中途人员的退出达成一致而未能收回股权，导致公司陷入僵局 。
因此，在创业时，有必要就一方离开公司时收回全部或部分股权的机制达成一致 。
4.资本股和人力股
在项目运营过程中，不仅需要启动资金，还需要人力的贡献 。随着公司的不断发展，人力的重要性凸显 。
因此，合伙人的工资和奖金应该根据行业特点、合伙人各自的能力、贡献和岗位重要性来确定 。合伙人采取岗位定薪、轻松干、轻松发工资的方式，人发工资不发工资 。
同时，合伙人一致认为，在公司经营过程中，资本有合理的资本回报，人力有超额的人力回报 。
三、如何调整
1.在锁定期间
三方约定，创业四年锁定期内，任何一方离职，股权必须转让给现任股东，公司无损失的，股权转让价格不得超过原出资额的50% 。
如果李四三年内离职，股权转让价格将低于30万元 。
2.在锁定期之外
公司上市前四年锁定期内，按行业利润计算，投资资金年回报率为20% 。
利润超过20%的部分，资本份额为25%，人力份额为75% 。根据合作伙伴的重要性进一步划分人力份额 。股东大会可以调整上述比例 。
假设公司当年营收500万元，合伙人出资200万元，正常资本回报40万元，超过40万元就有460万元，那么投资人得到115万元，人力股份得到345万元 。
这样，资金股和人力股就能达到双赢 。人力部分，三个人正在根据各自岗位的重要性进行二次分配 。

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