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美容院经营管理全集（美容院管理制度全聚集）美容院管理制度全聚集一、新员工章程：
1. 详细填写入职申请表 ， 附一寸照 ， 身份证和户口复印件 。
2. 通过人事培训管理中心考察及格 ， 方可正式聘请 ， 试用期间表示优良者 ， 给予提前正式聘请 ， 正式聘请 ， 按劳动部门规定缴交人事培训合约书 。
3. 试用期未满一个月主动离职者 ， 薪水不给予补发 ， 试用期不及格者 ， 本院给予解职 。
二、人事章程：
1. 员工调职 ， 任撤职由院人事部负责(决议) 。
2. 员工的学历证书 ， 健康证和工作合同书 ， 按院规定缴交人事培训中心 。
3. 员工辞职必需提前一个月交辞职报告 ， 否则按主动离职处置 ， 以书面向店长申请 ， 店长核准 ， 签名确认 ， 交经理同意 ， 将工衣和其他属于本店内的物品归还本院 ， 经查对办理离职手续(自动辞职技巧培训费一律不退) 。
4. 凡有下列情形者 ， 一律不得任用为本院员工：
(1) 年纪未满18岁；
(2) 曾犯刑事案件 ， 受有期徒刑之处罚或遭受通缉在案未取消者
(3) 曾在本院受记过惩戒处罚者 ， 或未经核准擅自离职者；
(4) 因藏私受处分有案底者；
(5) 有吸食毒品、赌博、酗酒等不良癖好者；
(6) 患有沾染病、精力病、恶疾或身材虚弱不堪任职者 。
5. 按本院规定美容师分七种级别(美容助理、初级、中级、高等、资深美容师、助理店长及店长) ， 每种级别皆可循此构造做提升 ， 而请求提升的美容师须经严厉考察 ， 符合等级尺度后才可提升 ， 直接由院负责人或管理中心授权人监考 ， 并颁发由“雅威国际”技巧等级证书(价值200元)
6. 若有获得国度承认的大专学历以上的员工 ， 底薪可晋升30% 。
7. 依据工作实际情形 ， 资深美容师、前台工作人员、主管、店长助理有提升店长的机遇与店长同时参每季的考察 。
三、工作守则：
上班时光：9：00-21：00或12：00-22：30
1、 人员上班必需提前15分钟上岗 ， 坚持最佳仪容仪表；
(1) 化淡妆 ， 穿肉色袜、不露趾黑色皮鞋；
(2) 换工服；
(3) 长发必需盘起 ， 指甲不能过长 ， 不得涂指甲油 。
2、 服务时 ， 应亲热有礼面带笑颜 ， 动作轻柔 ， 服务认真 ， 不得与他人谈笑 ， 大声呼喊、喧哗 。
3、 服务客人时 ， 要有敬业精力 ， 且随时注意客人的需求 ， 不得以个人的情感影响工作 ， 随时坚持顾客至上的服务观念 ， 如发明礼貌不周 ， 与顾客争执或有顾客投诉 ， 按本院规定进行处分 。
4、 工作中所有的物品、产品、仪器 ， 应设有专人管理负责 ， 用后应归还原处 ， 随时坚持工作场合的整洁 。
5、 凡事都以本院整体好处着想 ， 同事之间一视同仁 ， 互动互爱 ， 不得相互攻击 。
6、 严守工作时光 ， 不得擅离工作岗位 ， 接听私人电话(如有急事) ， 应先向店长申请不能超过3分钟；工作时不得传呼美容师接听私人电话；所有工作人员会面来访亲朋好友不得谈天说地 ， 影响美容院正常工作 。
7、 美容师除前台及迎宾外 ， 其他人不得在前厅逗留 。
8、 在职期间 ， 不得擅自旷工 ， 旷工按处分条例扣罚 ， 超过3天作主动辞职处置 ， 当月的薪金、各项提成及技巧费一律不给予发还 。
9、 屈服上级主管分配 ， 确切作好分内工作 ， 如有不赞成见及建议 ， 应以最佳的办法如实反应 ， 制止恶意伤人 ， 诽谤同事 。
10、工作时光不得在店内吃零食 ， 工作餐应在指定的处所进食 ， 食后应立即干净 ， 即使补妆 。
11、轮班值日生应严厉依照本院“值日生守则”工作 。
12、每周抽一小时为会议时光 ， 店长转达本院的指导及义务 ， 每个员工必需出席 ， 午会每周2-3次
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