述职报告与工作总结的区别(述职报告与工作报告的异同)
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不同的目的述职报告和个人工作总结的目的和作用是不同的 。述职报告是群众评议组织和人事部门考核述职干部的重要书面依据 。既有利于述职人员进一步明确职责 ， 总结经验 ， 吸取教训 ， 提高素质和工作水平 ， 也有利于强化民主监督的良好氛围 。个人工作总结就是有规律地总结理性知识 ， 从而指导以后的工作 。同时也有助于克服工作中的问题 ， 不断提高自己的工作能力 。
回答不同的问题 。在他们的具体写作中 ， 要回答的具体问题也是不同的 。个人总结是对一段时间内所做工作的总结 。主要的回答是做了哪些工作 ， 取得了哪些成绩 ， 取得了哪些经验 ， 存在哪些不足 ， 应该吸取哪些教训 ， 未来会有哪些规划 。述职报告应该回答你有什么职责、你如何履行职责、你如何履行职责、你是否胜任等问题 。也就是说 ， 要表述履职结果 ， 展现履职过程 ， 介绍履职出发点和思路 ， 对处理问题的依据和理由进行陈述 。除了上面提到的三个理论差异之外 ， 在实际写作过程中 ， 还有三个差异 ， 即写作重点不同、结束语不同、表达方式不同 。
写作侧重点不同 。写应用文 ， 不是把笔墨平均分配到每一个部分 ， 罗列所有材料 ， 而是要有所侧重 ， 细致得当 。在这方面 ， 述职报告和个人工作总结的写作重点和主要写作要点也有所不同 。个人工作总结一般侧重于总结工作事实 ， 总结工作成果 。主要工作和成果可以在总结中总结 。述职报告必须重点关注履职情况和道德操守表现 。重点展示履行职责的理念、流程和能力 。重点和范围是确定性的 ， 仅限于职责范围 ， 围绕职责基础选择材料 。不涉及职责范围以外的任何事情 。
【述职报告与工作报告异同 述职报告与工作总结的区别】
不同的结束语应用文的结构一般有固定的模式 ， 主张程式化的结构 ， 循规蹈矩 ， 没有独创性 。述职报告和个人工作总结在结构上大致相同 ， 除了结尾有区别 。在述职报告的最后 ， 指出存在的问题后 ， 一般欢迎你对你的述职报告发表意见 。常用词如“请批评指正上述报告”、“感谢您到目前为止的述职”、“请特别审阅本报告” 。在工作总结的最后 ， 指出存在的问题后 ， 有必要写下下一步的工作计划、努力方向和解决问题的措施 。
不同的表达它是内容和形式的统一 。好的内容只有通过恰当的形式才能充分表达出来 。应用文也是如此 。由于写作目的和内容的不同 ， 使用的表达方式也不同 。总结一般采用叙述法 ， 用叙述性的语言和句子进行总结 ， 不展示工作过程 ， 只是总结结果 。述职报告采用叙述和讨论的方法 ， 采用叙述和讨论的方式 ， 并辅以适当的解释 。回顾工作情况 ， 评价成绩时主要以叙述、分析问题、讨论为主；当你需要解释一些情况时 ， 使用说明 。
只有抓住它们之间的区别和联系 ， 才能充分认识到它们 。
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