国家规定的产假(国家如何规定产假？)
国家关于产假的规定很简单，就是98天 。
值得提醒大家的是，不是在《人口与计划生育法》中，而是在《女职工劳动保护特别规定》中 。
第7条特别规定，女性雇员在分娩时享有98天的产假，其中15天为产前假期 。当然也可以并入生产 。
【国家对产假是怎么规定的？ 国家规定的产假】
在每个省市开始的时候，符合政策的人有一至两个月的额外产假奖励 。河南产假增加3个月，广东增加80天，北京增加30天，新疆增加60天，四川增加60天，黑龙江增加180天 。
除了给女方奖励假，男方还有一定的15天到1个月的陪产假 。中国产假最长的应该是西藏，一年，但是高原问题太特殊了 。
此外，缴纳生育保险的职工可享受产假津贴，津贴标准以用人单位平均缴费基数为准 。
女职工劳动保护特别规定指出，未缴纳生育保险的企业应当正常支付工资，企业应当保证女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇不降低 。
此外，对于孩子不满一岁的妇女，每天给予一小时的哺乳假 。以前，规定酌情给予旅行假 。
未来，我们的医疗保险将与生育保险合并，带来更全面的保障 。
因此，各种法规的保护是相当全面的 。如果雇主不这样做，员工可以向劳动监察部门投诉，以维护他们的权利 。
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