人力资源管理的后续是员工的绩效管理、薪酬管理、培训和深造 。
人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保证 。在竞争日益激烈的社会，在这个人才匮乏的社会，企业要想生存，就必须严格控制人力资源的各个环节和层次，这样人力资源管理才能真正帮助飞行企业成长 。
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